用人单位在什么情况下，应支付的经济补偿金不设上限？

时间:2012-02-24 17:27来源: 作者: 点击: 次

有下列情形之一的，用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金： 1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的

(责任编辑：admin)

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