法律知识 一切尽在这里！
中国法律网|法律咨询|高级搜索|网站地图|TAG标签RSS订阅[设为首页] [加入收藏]

法律知识

搜索

热门标签:

当前位置: 主页 > 劳动法 > 劳动合同 > 劳动合同补偿 >

解除或终止劳动合同的经济补偿

时间:2012-02-24 17:27来源: 作者: 点击: 次
在什么情况下，用人单位解除劳动合同时应当支付劳动者经济补偿金 一、有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满１年给予劳动者本人１个月工资性收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者１
(责任编辑：admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规，严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
验证码:点击我更换图片
最新评论 进入详细评论页>>
栏目列表
推荐内容
热点内容

Powered by 中国法律网 © 2004-2015 律法网律法网

Copyright © 2006-2015 中国法律网 版权所有 备案号：豫ICP备13017727号-7