因客观情况发生重大变化解除劳动合同可获补偿金

时间:2012-02-24 17:27来源: 作者: 点击: 次

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。这种情况，劳动者是否可以获得经济补偿金？上海法律网劳动律师认为，劳

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