劳动者提前解除合同是否支付违约金 某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,但单位依据双方签订的劳动合同的约定:“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同,必须提前三十天书面通知用人单位并...
答:《劳动法》第二十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位...
答:根据《劳动法》第三十一条和劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十二条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30...
张某受雇于甲,但双方之间并未签订任何书面的劳动合同,而且张某也没有任何工作证件,没有任何人为张某购买社保。 甲在A建筑工程公司承包到一部分工程,带领工人在工地工作,其中就有张某。在工作过程中另外一支工程...
近日,全国首个护工工会在北京惠佳丰公司成立,首批入会的1100名护工大多是外地务工人员。在场的几位护工告诉中国青年报记者,他们的工作,常常是替代患者家人给患者擦身、接尿,工会让这些异乡人第一次感到:“在北...
本报讯(记者杨亮)酷热的阳光下,周伟成戴一顶草帽,吃力地扬起锄头铲除杂草,因为动作过于斯文常引来路人好奇的目光。自5月20日起,这名年仅28岁的维修工程师连续数日被公司要求罚站和锄草。他向媒体抱怨自己是因不...
近几年,随着上海经济的迅速发展,劳动者与用人单位之间的相互选择多样化的趋势日益显著,但同时随之而来的劳动纠纷频频发生。因此,在市民头脑中增强劳动法律观念很有必要。为了让广大市民更好地理解《上海市劳动合...
劳动合同中,发生迟延退工纠纷时如何确定损失赔偿责任? “关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)”规定:“(一)劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同...
企业被兼并后之前的劳动合同怎么处理? 《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:……(三)劳动合同订立时所依据的...
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办? 为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条...
朱先生于2008年5月到某企业工作,进入单位以后,朱先生几次向单位要求签订劳动合同,...
据山东广播电视台广播新闻频道《新闻焦点》报道,菏泽牡丹区联通营业员郭金建电话反映...
原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》(劳部发〔1993〕24...
劳动者提前解除合同是否支付违约金 某人考取研究生后,提前三十天书面通知原单位解除...