根据《劳动部关于实行制度若干问题的通知》第9条的规定，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，和劳动者不需要因此重新签订劳动合同。
就是说，用人单位变更了法人只是在公司内部管理上发上了变化，并不影响劳动者与单位之间的合同权利义务，用人单位以此为由变更、中止、终止履行劳动合同的都是违法行为。造成劳动者损失的应当承担赔偿责任。
>企业法定代表人变更，是否影响合同的继续履行？...
