[劳动仲裁法解读] 仲裁时效与诉讼时效的关系 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利即胜诉权的法律制度。我国《民法通则》规定了“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”的普通诉讼时效，规定了四种情况...
[劳动仲裁法解读] 劳动仲裁的基本期间 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
1、当事人向人民法院申请执行的期限是多长? 《企业劳动争议处理条例》第31条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执...
[劳动仲裁法解读] 申请劳动争议仲裁要点 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
1、正确确定申诉请求 申请劳动仲裁时如何确定申诉请求是大有大学问的，并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷，社会保险争议，...
[劳动仲裁法解读] 确定申诉请求的四个原则 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
一、准确定性：并不是每一个在单位工作的人与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉之前一定要认清自己与单位之间关系的性质，到底是劳动关系，还是劳务关系，还是其他的民事关系。1、事实劳动关系是合法...
[劳动仲裁法解读] 现行劳动仲裁制度存在的两个问题 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
劳动仲裁与诉讼程序脱节，导致人力、财力和司法资源的浪费 在我国的劳动争议解决机制中，劳动仲裁裁决不是终局性的，一方或双方当事人对仲裁裁决不服的仍可以向人民法院提起诉讼。一旦当事人提起诉讼，法院的审理工...
[劳动仲裁法解读] 在什么情况下当事人可申请仲裁？ 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、...
[劳动仲裁法解读] 没签劳动合同不影响仲裁申请 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第八十二条规定：用人单位与劳动者发生争议，...
[劳动仲裁法解读] 劳动仲裁过程中的风险有哪些？ 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
当事人应当遵循诚实信用的原则提出自己的主张。当事人如提供虚假陈述或作伪证，将依法承担相应的法律责任。...
[劳动仲裁法解读] 解读劳动争议调解仲裁法：部分案件实行“一裁终局” 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
与原来的劳动争议处理制度相比，《劳动争议调解仲裁法》最大的一个变化是对劳动争议仲裁案件实行了“一裁终局”制度，即对当事人申请仲裁的劳动争议案件，法律规定的情况下，劳动争议仲裁机构的仲裁裁决对用人单位是...
[劳动仲裁法解读] 《劳动争议调解仲裁法》对法院劳动争议审判工作可能产生的影响 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
《劳动争议调解仲裁法》已经由全国人大常委会于2007年12月29日通过并公布，将于2008年5月1日起施行。这是共和国成立以来首次制定的处理劳动争议的程序法，该法的公布及日后的施行，终结了原来劳动争议处理机制相对混...
《劳动争议调解仲裁法》已经由全国人大常委会于2007年12月29日通过并公布，将于2008年...
《条例》第4条和《规则》第5条都规定：“当事人在适用法律上一律平等”。这是我国“公...
劳动仲裁中反诉的规定 一、定义及特征 所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲...
申请撤销和不予执行仲裁裁决的法律规定 《仲裁法》 第五章 申请撤销裁决 第五十八条 ...
劳动争议仲裁不收费、仲裁期限不得超过60天、部分案件实行“一裁终局”……备受关注的...