[劳动仲裁法解读] 劳动争议仲裁申请 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
劳动争议仲裁申请书 申诉人： 姓 名 性 别 年 龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： ___________________________________________________________________ ______________________________________________...
[劳动仲裁法解读] 劳动仲裁裁决中的问题 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
鉴于我国目前尚无劳动诉讼方面的立法，为便于审理工作实务操作的需要。《解释》第17条规定，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，而不是部分不生效，但在审判实践工作...
[劳动仲裁法解读] 劳动争议仲裁法律常识 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办？ 根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法...
[劳动仲裁法解读] 关于劳动争议仲裁咨询问题的答复 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
《劳动争议调解仲裁法》的实施不但延长了劳动争议时效、缩短了仲裁审限，还作出了劳动争议仲裁不收费的规定。近日，本站总结重庆劳动法律师对广大法律咨询者的答复，就市民最关注的劳动仲裁热点和新变化进行归纳如下...
[劳动仲裁法解读] 第三人参加仲裁活动的规定 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（中华人民共和国国务院[1993]第117号令）第二十二条...
[劳动仲裁法解读] 再论外国企业常驻代表机构不是劳动仲裁案件的第三人 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
范先生在2002年2月5日发表的“试论外国企业常驻代表机构的第三人资格”一文中（以下称“范文”），对笔者此前的观点提出了自己的看法，“范文”的探讨无疑是有积极意义的。但就此问题本身及“范文”的某些看法似有再...
[劳动仲裁法解读] 什么是仲裁协议？它须具备哪些条件 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
仲裁协议或条款是指当事人在合同中约定的或事后达成的将争议提交仲裁裁决的书面协议或条款。仲裁协议/条款独立于合同存在，不因合同的终止、无效而终止或无效。 根据我国仲裁法的规定，一项有效的仲裁协议须具备以下...
[劳动仲裁法解读] 平等原则的内涵是什么 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
《条例》第4条和《规则》第5条都规定：“当事人在适用法律上一律平等”。这是我国“公民在法律面前一律平等”的社会主义法制原则在劳动争议处理中的具体体现。平等原则包括三个方面的内容：一是主体资格平等，劳动争...
[劳动仲裁法解读] 哪些情况可视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”？ 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
哪些情况可视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”？ 众多劳动者不清楚究竟何为“劳动争议发生之日”，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定：人民法院审理...
[劳动仲裁法解读] 哪些劳动争议案件适用于部分裁决 日期：2012-02-27 16:10:45 点击：0 好评：0
哪些劳动争议案件适用于部分裁决 关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994] 391号）和劳动部《关于用人单位不...
《劳动争议调解仲裁法》已经由全国人大常委会于2007年12月29日通过并公布，将于2008年...
《条例》第4条和《规则》第5条都规定：“当事人在适用法律上一律平等”。这是我国“公...
劳动仲裁中反诉的规定 一、定义及特征 所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲...
申请撤销和不予执行仲裁裁决的法律规定 《仲裁法》 第五章 申请撤销裁决 第五十八条 ...
劳动争议仲裁不收费、仲裁期限不得超过60天、部分案件实行“一裁终局”……备受关注的...