劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议有哪些 劳动争议仲裁委员会受理企业、个体经济组织与劳动者之间,及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的下列劳动争议: 1.因企业开除、除名、...
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,将于2003年5月 1日起正式开始实施。18个区县今年也都将建立区县仲裁委员会。从5月1日起...
现行法律对劳动争议设置了仲裁前置程序,不服仲裁可以申请复议,不服复议还可以提起诉讼,导致劳动争议解决周期长,浪费当事人时间、精力,也影响了劳动仲裁委员会和审判机关的资源整合。笔者建议对劳动争议处理程序...
天津网讯 网上帮办 杨增亮 即时播报 日前,市民张女士反映,其爱人因被天津天孚物业公司拖欠社会保险而向开发区劳动局申请劳动仲裁,对方受理此案距今已近2个月,期间未收到任何回复,开发区仲裁委的电话也一直无人...
根据我国劳动法第七十九条规定,劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。这项本是保护劳动者权益的制度,在实践中却存在很多弊端,没有实现立法目的,具体表现在以下几个方面: 一是劳动争议仲裁违背了仲裁的自愿原...
当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以...
根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当...
近日,有劳动者咨询如何理解劳动仲裁中的终局裁决,张宇晟律师结合相关规定答复如下: 1、终局裁决的适用范围: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终...
根据有关规定,地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。 一、仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁...
【案情回放】 2010年6月10日,王某应聘到某电子科技有限公司从事修理工作,双方签订为期两年的书面劳动合同。在劳动合同中约定,王某每月基本工资为1500元,并享受相应社会保险待遇。但实际上,在扣除保险之前,王某...
根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日...
当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 ...
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年...
企业和职工都希望能够把全部的精力投入到工作当中,不发生任何的争议,这首先就需要一...
1. 仲裁申诉材料提交不当的风险。 当事人申请仲裁应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国...