??5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　??①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;

　　??②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;

　　??③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　??④女工孕期、产假和哺乳期间的。

　　??6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

　　??7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　??第八条?双方认为需要约定的事项

　　??1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为??元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为??元。

　　??2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月??元。

　　??3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共??元。

　　??4.除国家规定以外，在??情况下，甲方可解除合同。

　　??5.除国家规定以外，在??情况下，乙方可解除合同。

　　??6.计件工资制的，月工资结算办法：

　　??7.其他需约定事项：

　　??第九条?违约责任

　　??任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金??元。

　　??第十条?因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

　　??1.按企业处理有关规定，向当地劳动申请仲裁。(?)

　　??2.向当地人民法院起诉。(?)

　　??第十一条?本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　??第十二条?本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　??甲方盖章??????????乙方签章

　　??法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：

　　??合同签订日期：??年??月??日