[员工手册] 员工手册范本三（促销公司类） 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
聘用 每位促销员必须在各商场规定时间内持《供货商驻店促销人员工作协议书》、所在公司介绍信及已交纳管理费用凭证、携带本人身份证、健康证（外地人员还需携带暂住证和就业证）等原件，到人事部填写《促销人员登记...
[员工手册] 《员工手册》范本 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
员工手册 管理理念 一、以人为本，量才而用，充分发挥每个人的特长; 二、科学管理，分工明确，争取员工利益最大化; 三、观念统一，方向明确，为员工开辟更大发展空间;...
[员工手册] 员工手册要防范员工入职风险 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
在员工手册中，规制防范方案。 对不同的风险，应当有不同的防范措施。查询员工身份证信息真伪、学历真伪，可以通过网络直接查询;对健康状况，可以通过体检得知，对是否解除，可以通过离职证明获知，对是否存在竞业...
[员工手册] XX公司员工手册 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
第一章总则 第一条 为保障公司与职工的合法权益，维护和发展公司与职工之间稳定和谐的劳动关系，确立公司管理制度，健全人事组织，并提供全体职工一个良好的工作条件及环境，提高职工工作士气，增进工作效率，...
[员工手册] 如何通过民主制定程序制订员工手册 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
有的企业还在抱有一定的幻想，说自己的员工手册，是历年积累下来的，只是在2008年度作了部分内容的修订，所以认为这样的员工手册不需要走民主制订程序，也可能生效。这一种心理，只能是一种迁就可悲的心理了，在司...
[员工手册] 公司员工劳动规范手册 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
（一）规章概述 员工劳动规范手册相当于员工须知，是以手册形式告知员工有关公司的基本的劳动纪律，便于员工遵守。制定员工劳动规范手册，有利于员工全面了解公司劳动管理的基本内容，自觉遵守公司规章制度，维护...
[员工手册] 员工手册的公示问题 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
公司常见的公示做法有以下几种： 1、 将公司的规章制度，公布在公司的会议室内，没有特意去提醒员工注意或者确实提醒了员工，但没有任何证据可以证明，甚至没有任何证据可以证明是何时公布的;这一做法常见于一些老...
[员工手册] 员工手册解决调岗调薪问题 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
员工手册解决调整工作岗位问题 员工手册的作用，除了教育员工，使员工了解并认可公司的文化之外，还有一个作用就是尽量避免僵化的劳动关系。而公司在合理合法的情况下，可以调整员工的工作岗位，是避免僵化的一个表...
[员工手册] 过了时效出差费用能否报？ 日期：2012-02-27 18:00:22 点击：0 好评：0
乔法官：我原来在一家服装公司担任部门经理，主要负责服装加工企业的质量跟踪。因为工作关系，平时经常要到外地出差，期间也会发生一些交际费用，一般由分管副总监审批同意报销。 2009年中旬，副总监调走了，当时我...
[员工手册] 员工手册范本六（家具公司类） 日期：2012-02-27 18:00:21 点击：0 好评：0
企业宗旨 诚实经营，品质第一，以最好的产品贡献人类。 企业目标 一流的产品 一流的管理 一流的服务 一流的人才 请谨记： ——你的一言一行塑造着公司的形象 ——你的工作状态影响着公司的发展 企业质量方针 真材实...
企业宗旨 诚实经营，品质第一，以最好的产品贡献人类。 企业目标 一流的产品 一流的管...