[员工手册] 无效约定 无权制约劳动者 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
对于个体的劳动者而言，如果没有工会12351职工帮扶中心及援助律师的援助之手，他们要想捍卫自己的合法劳动权益，几乎是不可能的。无论是相对于用人单位的强势地位，还是对有关《劳动合同法》等法律法规的陌生或一知...
[员工手册] 未经职工确认 竞业禁止无效力 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
A公司制发了《员工手册》，该《手册》中对离退职制度的规定为：员工不论以什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业机密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相关的工作。朱某在A公司工作，并与其签订...
[员工手册] 企业按合同调动职工岗位是合理无错 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
某公司招聘销售员，陆先生前去应聘，经洽谈协商，双方签订了一份一年期的劳动合同，合同约定：陆先生的工作岗位是销售部销售员；又约定：因公司经营需要或陆先生工作能力等原因，公司可以调动陆先生的工作岗位，陆先...
[员工手册] 员工保证书自愿放弃社保可以吗 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
员工保证书自愿放弃社保可以吗？ 案例回放： 小李2003年从外地来上海，在一家房地产公司找到了一份满意的工作。根据国家相关法规，公司很规范地为每个员工缴纳了社会保险。但是小李由于不久将去国外，觉得国内的社会...
[员工手册] 绩效工资虽自定 随意扣发也不该 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
陈小姐单位的员工手册上规定工资按照自然月计算，由基本工资、绩效工资和岗位工资组成。可在办理离职后，单位没有发给陈小姐离职当月的绩效工资，理由是其离职当月她只工作了20天，不满整月。 陈小姐感觉自己的权益...
[员工手册] 司机酒驾酿事故 公司被判担责任 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
酒后驾车引发事故，单位和个人互相推诿不愿赔偿，受害人遂将两方均告上法庭。2月1日，浙江省宁波市镇海区人民法院作出判决，受害人张某顺利拿到了赔偿金。 2011年10月的一天，慈溪某纸业公司货车司机陈某早上闹肚子...
[员工手册] 竞业禁止未经职工确认无效力 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
A公司制发的《员工手册》中规定：员工不论以什么原因离开公司，三年内不得泄露公司的商业机密，不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相关的工作。朱某在A公司工作，其签订的聘用合同中约定：在日常工作中必...
[员工手册] 聘用制女干部究竟几岁退休？ 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
不愿退休 出生于1956年7月的朱女士，原来是上钢三厂职工，1990年借调到上海市冶金局退管会工作，1992年5月，上钢三厂人事处给她办理了聘用制干部手续。 2001年，她被调到上海市退休职工活动中心工作。2005年1月15日...
[员工手册] 为员工建立企业年金有关权利问答 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
根据企业状况自主建立 《意见》指出，政府鼓励企业为职工建立企业年金。企业缴费在规定的缴费额度内可计入企业成本，按在企业所得税前扣除。 企业年金由企业根据经济效益状况自主建立，采用个人账户方式进行管理，并...
[员工手册] 涉外劳动用工维权速查手册 日期：2012-02-27 18:00:23 点击：0 好评：0
1 外资企业 关键词劳动合同订立 在外资企业签订劳动合同时，劳动者应当具体注意的问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者一定要把好“劳动合同”这一关，要千方百计地和单位...
企业宗旨 诚实经营，品质第一，以最好的产品贡献人类。 企业目标 一流的产品 一流的管...