人才是第一资源，是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。企业的发展需要大力开发人才资源，充分发挥人才的基础性、战略性作用。
    大力实施人才强国战略，坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针，加强现代化建设需要的各类人才队伍建设，为加快转变经济发展方式、实现科学发展提供人才保证。人才建设既是“十二五”时期我国经济社会发展的重要内容，又是实现“十二五”发展目标的重要保障。国家发展以人为本，企业发展更是离不开人才的巨大作用，而人才则与就业有着不可割舍的联系，所以“十二五”继续实施以人为本的战略，就要重视高素质人才队伍的建设，要关注人才心声，采取就业优先战略，用人性化管理招纳人才、留住人才，确保企业的长久发展。