起底权健  荣誉造假三年投资亏损一半

　　天津权健公司假借直销名义在全国各地从事传销活动，利用列举成功人士，宣扬迅速致富，夸大产品功效等手段拉人入伙发展下线获取团队计酬。天津权健是不是合法的直销公司，其营销模式，产品疗效目前在社会上存在极大的质疑，就连董事长束昱辉的荣誉也引起了网友的质疑。据一位受害者讲，三年来他投入到权健里面的钱一半都打了水漂，根本就没宣传的那样好。

　　据新金融观察报道，权健官网显示，权健总资产逾3亿人民币，现已成为一家大型的集科研、生产、专业化服务为一体的产业基地。权健在中国以及海外已经设立了20多家分公司和子公司，3000多家权健自然医学健康服务中心。记者通过权健的注册机构——天津市工商行政管理局武清分局了解到，权健成立于2004年2月17日，起初的注册资本为100万元，2005年11月2日变更为8500万元，其中束昱辉出资7650万元，占权健90%的股权，束昱辉是权健的最大股东，同时也是权健的法定代表人。而剩余10%的股权已于2011年3月11日由魏香蕊变更为束长京。

　　天津权健自然医学科技发展有限公司董事长号称自己从民间搜集了600多个中医秘方，其中一个治疗肿瘤的秘方耗资8000万元。利用这些秘方进行现代化的制药生产，每一款产品针对一项病症，据称有几百种产品，可谓包治百病。束昱辉也被冠以“民间秘方的复活者”、“民间秘方传人”、“神医”的头衔，同时还获得中华人民共和国卫生部保健理事会副理事长、全国高健委自然医学产业委员会主任(在其宣传中也有说法是全国自然医学委员会常务副主任)、亚太经济高级研究员。这一系列头衔，记者调查，大多存疑。

　　权健公司从事直销不合法

　　购买其产品就可以成为其会员，会员的下面还可以发展会员。与传统模式不同，上面的会员可以通过下面的会员获得公司给予的奖金，下面的会员可以从上面的会员那里获得提成。对于每一个新加入权健的人来说，权健会派出最优秀的讲师和经销商，传授权健的理念及制度，并以分享的形式抛出一堆成功致富的案例，以达到极佳的吸引效果。

　　然而，全国各地奔到这里来参加权健会议的人们是否知道，在商务部核准的30家获得直销经营许可并完成服务网点核查备案的企业中，并没有权健的名字。

　　根据我国《直销管理条例》规定，未经批准从事直销活动的，由工商部门责令改正，没收直销产品和违法销售收入，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，处30万元以上50万元以下的罚款，并依法予以取缔；构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时也规定，直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额不得超过销售产品收入的30%。

　　此外，国务院公布的《禁止传销条例》中对传销的定义为，组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

　　看到这些明文规定，不得不让人怀疑权健究竟是非法直销还是打着直销幌子的非法传销？

　　2011年4月，《齐鲁晚报》报道称，3月26日，传销组织“权健自然医学”的四名特级传销头目在家人陪同下，走进东昌府公安分局投案自首，四人涉案金额均在450万元以上，合计近2000万元。

　　发展下线团队计酬

　　很多上台分享的权健人都会提到这样一句话，“刚开始听说时，觉得权健肯定是搞传销的，可是听完权健的会议才发现，是这么一回事。”甚至更有分享者直言，“权健虽是做直销，但是咱们可以按照传销的手法来做。”在权健人的意识里，他们坚信“简单听话照做，一定成功”。

　　“权健是周薪制度，每个上面的会员通过发展下面的会员可以得到的公司奖金是每周5万元封顶。每周五是我最开心的日子，因为我的手机短信会通知我有5万元打入我的农行账号。”权健讲师同时也是皇冠大使的方同直言。

　　方同习惯用最直观的现场模拟展示给大家权健的奖金制度。以6720pv(即权健的积分计量单位，以权健A字号产品为例，1元=0.9pv)经销商为例，当发展到仅有A、B两个会员时，他每周可以拿到910元的奖金，此为他的第一代；当他的A、B两个会员下面又分别发展了各自的两个会员，即发展到他的第二代，总共有6个会员时，他每周可以拿到1820元的奖金。以此类推，当发展到第7代，他下面的两个部门分别不少于58个经销商的时候，他便能拿到每周5万元封顶的奖金(58x910元=52780元)。

　　但是，并不是发展了会员就能顺利地有奖金入账，这需要一个很重要的条件——下面的会员要消费，买公司一定量的产品。按照每周5万元封顶来计算，需要下面的两个部门各有30个人在每个月找到两个6720pv的合作伙伴，才算是达到这个要求，才能顺利拿到5万元奖金。如果有一个部门达不到这个要求，那奖金只能大打折扣，甚至为零。

　　如若想要成为皇冠大使，则需要建立6个市场，即找到6个可以完成2.8万pv首销量，且每个月最少可以完成8000pv销货量的市场。

　　为了达到皇冠大使的级别，方同给出了权健的方法——建立团队，即如果报单时团队中每个人直接消费1000pv，30个人便可以完成首销量2.8万PV。而如果所建立30个人的团队中每个人每个月只消费300pv，就可以完成最少销量8000pv。

　　当然，建立团队只是权健推荐的达到皇冠大使级别的方法之一，除此之外，还有其他的方法，比如建立服务中心，建立本草女人香店，医院加盟，火疗馆或其他异业联盟等。

　　权健还有一项政策，团队中只需要每个人第一个月消费1000pv，之后每个月消费300pv，下面的人便可以获得其上级收入的10%。

　　因此，假设这个团队有30个人，每个人都为了拿上级的10%，第一次需要消费1000pv，总计30000pv，之后每个月消费300pv，总计9000pv，便高于一个市场首次销量2.8万pv，且每月最低8000pv销量的条件。这样30个人的团队便相当于一个市场，建立6个这样的市场，也可以达成皇冠大使的级别。

　　这些奖金制度，听方同讲起来非常容易，但真正做起来则是另外一回事。多名新老权健人坦言，拉人入伙，发展会员，十分困难，更何况开辟经销商市场。

　　如果这话被方同们听到，方同们会告诉你八个字——坚持到底，跟上会议。“权健会议的目的很简单，那就是发展团队。”