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社会保障

江西省国有企业职工赋闲保险条例

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　　（1994年12月25日江西省第八届人民代表大会常务委员会第十三次集会会议通过　1995年1月1日起施行）

　　　　　　　目　录

　　则

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　　》和国务院《国有企业职工待业保险划定》以及其他有关法律、礼貌，团结本省现实，拟定本条例。

　　　　（一）依法宣告休业企业的职工；

　　　　(二)濒临休业企业在法定整顿时代被削减的职工；

　　　　（三）依法被取消、驱逐企业的职工；

　　　　（四）按国度有关划定停产整顿企业被削减的职工；

　　　　（五）终止、扫除劳动条约的职工；

　　　　（六）被企业辞退、除名、解雇的职工；

　　　　（七）依照法律、礼貌划定或经省人民当局核准，享受赋闲保险的其他职工。

　　无法审定人为总额的企业，按内地上年度企业职工均匀人为乘以职工总人数计较。

　　　　赋闲保险基金存入财务专户，按同期城乡住民银行储蓄存款利率计息，所得利钱转为赋闲保险基金。

　　　　企业6个月以上未发人为，无力缴纳赋闲保险费的，经内地劳动行政部分考核，并报同级人民当局赋闲保险基金委员会赞成，可以缓缴。

　　　　任何单元不得拒交赋闲保险费。

　　　　县级人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构应将收取的赋闲保险基金总额的10％在每季度终了后15日内上交市人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构；市人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构应将县人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构上交调度金的50％和本级收取的

　　赋闲保险基金总额的10％，在每季度终了后15日内上交省人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构。

　　　　市人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构把握的调度金在本市行政地区内调度行使，省人民当局劳动行政部分所属赋闲保险机构把握的调度金在本省行政地区内调度行使。

　　财务按2：8的比例津贴。

　　　　赋闲保险基金应依照本条例的划定专款专用。

　　　　榨取将赋闲保险基金用于均衡财务出入，榨取侵略、截留、调用赋闲保险基金。

　　　　（一）赋闲职工的赋闲接济金；

　　　　(二)赋闲职工在领取赋闲接济金时代的医疗费，或在领取赋闲接济金时代死亡的丧葬补贴费、扶养直系支属抚恤费、糊口接济费；

　　　　（三）扶持赋闲职工出产自救费、改行实习费及赋闲职工糊口坚苦补贴费；

　　　　（四）女赋闲职工在赋闲接济时代的生养补贴费；

　　　　（五）赋闲保险机构的解决费；

　　　　（六）经省人民当局核准，为办理赋闲职工糊口坚苦和辅佐其再就业付出的其他用度。

　　　　赋闲接济金的发放限期，按照赋闲职工赋闲前在企业持续事变时刻确定。事变时刻1年以下的不发，事变时刻1年以上的，每满1年发给3个月接济金，但最恒久限为24个月。

　　部分划定的社会接济尺度为基数，按照赋闲职工赋闲前在企业的持续事变时刻计较。

　　　　持续事变时刻1年以上（以上含本数，以下不含本数，下同）5年以下的，为基数的120％；持续事变时刻5年以上10年以下的，为基数的130％；持续事变时刻10年以上15年以下的，为基数的140％；持续事变时刻15年以上的，为基数的150％。

　　　　赋闲职工在赋闲接济时代患有重病（因斗殴打斗、参加违法犯法运动而致伤病的除外），并到内地赋闲保险机构指定医院治疗的，可凭医院的帐单补贴70％，但赋闲接济时代的累计补贴用度不得高出本人10个月的接济金。

　　接济金的抚恤费。

　　赋闲职工在赋闲接济时代到达退休前提的，由赋闲保险机构出具证明，凭据明治理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关划定，享受职工养老保险报酬。

　　　　（一）领取赋闲接济金的限期届满的，或出国（境）定居的；

　　　　(二)从头就业的，或两次不接管劳动就业营业机构先容就业的；

　　　　（三）在领取赋闲接济金限期内被劳动教化或被判刑的。

　　　　行使出产自救费的，必需在3年之内予以无息送还。

　　部分划定的社会接济尺度的90％发放，但发放限期不得高出6个月。

　　　　赋闲证由省劳动行政部分同一拟定。

　　　　企颐魅招用赋闲职工，并签署2年以上限期劳动条约的，赋闲保险机构必需将赋闲职工凭证本条例的划定应享受的赋闲接济金一次性拨给招工企业；赋闲职工组织起来就业和自谋职业的，赋闲保险机构必需将赋闲职工凭证本条例的划定应领取的赋闲接济金一次性发给其本人。

　　将赋闲保险基金收缴和行使环境向委员会作出版面陈诉。

　　　　（一）认真赋闲职工的挂号、建档建卡、组织解决事变；

　　　　(二)认真赋闲保险基金的筹集、解决和发放事变，并负有使赋闲保险基金保值增值的责任；

　　　　（三）认真赋闲职工的就业指导和辅佐先容事变；

　　　　（四）认真赋闲职工的改行实习，指导出产自救。

　　　　前款划定缴纳的滞纳金必需在企业公积金中列支。

　　则

　　　　县以上城镇集团全部制企业职工的赋闲保险，参照本条例执行。

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