中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!

天津退休职员涨人为尺度是奈何的?

时间:2013-04-23 14:45来源:互联网 作者:admin 点击:
天津退休人员涨工资标准是怎样的?之前一直是在工厂上班的,现在退休了,听别人说现在退休人员是涨工资了,是这样的吗?那么天津退休人员涨工资标准是怎样的呢?

70,是否社保为了好处多往外切? 回覆时刻:01-17 18:08 ,5年一档幸运成份太大.让人以接管,75。

北京及其他省市均以收费乘以牢靠钱数.(北京以缴费年限乘3.5远)细划到一年。

5年一档虽省时省力却大大侵害了退休职员的好处,80)而天津标新立异男女相差5岁,太不公正!北京其他省市对退休年数补贴男女一样(65,一年一档相对公正, 近几年企业退休职员人为调解,而天津近几年一向是5年一档。

屡次调控让相差不到一个月的被5年一挡分隔差距越拉越大.大 *** 大块,使相差1个月即被5年一档离隔即相差4年11个月。

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
栏目列表
推荐内容
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话