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肯定是需要赔偿你本人经济补偿金，赔偿标准依据你工作的年限，每工作1年赔偿1个月工资。如果你是第三次，或者工作已满十年，即使是劳动合同到期，用人单位也需要跟员工协商，在征得双方同意后才能不续签合同，否则就是违反劳动法律的行为，员工可到劳动仲裁部门提出诉讼的。 (责任编辑：admin) |
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