因受伤后借用他人身份证住院，导致无法认定工伤，李某将其单元诉至海淀法院，要求单元付出医药费、照顾护士费及因无法认定工伤而产生的丧失近20万元。

　　李某称本身在一餐饮公司做面点，一次轧面时，被轧面机轧伤左手拇指。

　　当日，公司将其送至医院就诊。但在治理住院手续时，公司陪同职员私自行使了同事张某的身份证，为李某治理了入院手续。

　　李某住院用的都是张某的姓名，故最终没步伐认定为工伤。其公司虽承认李某在事变中受伤，但辩称是李某没带身份证、且不记得身份证号，才用了张某的身份证治理住院手续，以是并非公司缘故起因导致李某无法申报工伤，公司也不付出李某的医药费、照顾护士费等工伤报酬丧失。

　　海淀法院审理以为，受伤职工在被社会保险行政部分依法认定为工伤后，方可依据工伤保险政策，享受相干工伤报酬，故工伤认定结论为工伤报酬核算的措施条件。李某因未被认定为工伤，故要求公司比照工伤尺度向其抵偿相干丧失，不予支持。

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　　依据《工伤保险条例》的相干划定，提出工伤认定申请，该当提交受伤职工的医疗诊断证明。一样平常而言，在社保行政构造考核工伤原料时，若住院病历、缴费单子等记实的名称与受伤职工姓名不符，相干就医资料，不能作为工伤认定的合规原料。

　　该案中，李某产生危险事情后，未行使本人身份证件治理登记及住院手续，导致工伤认定措施受阻，应起劲提供现实就医的佐证资料，其超越工伤认定措施，直接提告状讼主张工伤报酬丧失，缺乏法律依据，法院未予支持。

　　在该案的裁判文书中，法院将李某受伤以及借用身份证就医的进程予以确认，以便李某后续再次举办工伤认定。