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自我加班以获取超额好处；第三。 因为他们自己就是企业的代表，这样的违约金的约定具有必然的公道性。 我国劳动法没有明晰划定，这种民事责任情势只有在条约当事人有约定或法律有直接规按时才气合用，譬喻，一样作为弱势群体施以倾斜掩护，磺泻细鎏謇投喙氐谋局屎屠投ê屠投踉挤ㄗ魑缁岱ǖ难诨だ投吆么Φ淖谥肌 (责任编辑：admin) |
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