劳动条约法全文txt(2)

法律通行证：

用户名：

密码：

律师加盟热线：400-8919-913

公众咨询贴吧

新闻	宽频文书常识案例
法规	专题杂志百科论文

查找全国各地律师：

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师

公众找律师，信赖律信通！律师做宣传，首选律信通！

当前位置: 主页 > 法律专题 > 合同法解释三全文 >

劳动条约法全文txt(2)

时间:2014-03-06 12:42来源:互联网作者:中国法律网点击: 次

举例声名，《劳动条约法》和《劳动法》都有关于员工持续事变十年以上的，签无固按限期条约的划定，可是两者的划定截然差异。《劳动法》第二十条划定，劳动者在统一单元持续事变满十年以上，两边当事人赞成续延劳动

举例声名，《劳动条约法》和《劳动法》都有关于“员工持续事变十年以上的，签无固按限期条约”的划定，可是两者的划定截然差异。《劳动法》第二十条划定，劳动者在统一单元持续事变满十年以上，两边当事人赞成续延劳动条约的，假如劳动者提出订立无固按限期的劳动条约，该当订立无固按限期的劳动条约。凭证这个条款，一个员工条约到期，已在本单元持续事变十年以上，假如用人单元和劳动者都乐意续签条约，而用人单元并没有问劳动者要续多长时刻，劳动者本人也没有提出来要签无固按限期劳动条约，用人单元就可以与其签署一个一年期的劳动条约。

编辑提示:请留意查察“劳动条约法全文txt”一文是否有分页内容。原文地点

(责任编辑：admin)