请问劳动合同法第37条中的试用期内提前三天需要书面通知解除合同

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请问劳动合同法第37条中的试用期内提前三天需要书面通知解除合同

时间:2014-10-17 11:26来源:互联网作者:中国法律网点击: 次

请问劳动合同法第37条中的试用期内提前三天需要书面通知解除合同吗？劳动合同法第37条中试用期提前三天解除合同并没写明要以书面通知的形式呀，那么是否以劳动合

你好！你依据劳动合同法第38条规定即是以用人单位有过错口头向用人单位提出解除劳动合同，虽然没有按照书面形式提出，这在法律上只能条件久缺，但如果你在口头提出解释合同是有人证证明那也说明你们双方已经解除了劳动合同，因为解除劳动合同只在意思到达就生效。但如果没有证人作证的话，即你没有证据证明你发出过解除劳动合同的意思表示，那么你现在尽快在向用人单位发出书书面的解除劳动合同书。法律规定的所谓提前30天提出是为了用人单位能尽快的找到人接替你的工作。

(责任编辑：admin)

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