李某在某公司工作时按公司要求将户口卡交给了公司人事部门，现李某已经离开了该公司，但却没有要到自己的户口卡，多次和公司索要未果后，李某将该公司告上法庭，要求其返还自己的户口卡，日前，经二审法院判定维持了北京市顺义区人院已对此案作出的一审判决。

　　据李某诉称：学会http://www.5law.cn/b/a/falvzhuanti/jiaotongfalvfagui/2012/0821/11821.html。他是按照毕业生调配，于1997年被派遣到被告公司工作。一年后李某在该公司处转正，同年年底李某被辞退，但是该公司却没有按照相关规定为李某办理离职手续，并且还扣押了李某的户口卡。因与公司协商未果，故起诉要求该公司归还他的户口卡。

　　该公司则辩称：他们不认可李某所诉的事实。李某是自动离职的，并不是被公司辞退，且李某没有办理离职手续。公司为了引进人才，付出了一定的费用，同时李某在该公司处服务未满5年，故该公司不同意李某的诉讼请求。

　　法院审理后认为：被告公司以引进人才付出了费用为理由扣押李某的户口卡，缺乏依据。李某与该公司虽然未办理离职手续，但李某已未在该公司工作是事实。户口卡属李某所有，故李某要求被告公司返还户口卡，系基于物权的一种请求权，被告公司应当予以返还，以保证李某对其户口卡的正常使用。最终，法院判决被告公司将李某的户口卡交还给李某。

　　一审判决后，被告公司对判决结果不服，申请上诉，二审法院判定维持了一审判决结果。