民事上诉状

　　一、现将本文书的制作要点介绍如下：

　　1.首部。

　　(1)注明文书名称。

　　(2)上诉人和被上诉人的基本情况。

　　(3)案由：写明上诉人提出上诉的判决，裁定的案件名称、制作法院、制作时间及判决、裁定的编号，并表明上诉的态度。

　　2.正文。

　　(1)上诉请求;(2)上诉理由。

　　3.尾部。

　　(1)致送人民法院名称。

　　(2)附项。

　　(3)上诉人签名。

　　(4)上诉日期。

　　二、格式：

      【格式一】

　　民事上诉状

　　(公民提出上诉用)

　　上诉人：

　　被上诉人：

　　上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日( ) 字第 号 ，现提出上诉。

　　上诉请求： 。

　　上诉理由： 。

　　        此致

　　人民法院

　　上诉人：

　　年 月 日

　　附：本上诉状副本 份。

　　注：本诉状格式亦可适用于经济案件中公民提起上诉。

　　【格式二】

　　民事上诉状

　　(法人或其他组织提起上诉用)

　　上诉人名称：

　　所在地址：

　　法定代表人(或主要负责人)姓名： 职务：

　　电话：

　　企业性质： 工商登记核准号：

　　经营范围和方式：

　　开户银行： 帐号：

　　被上诉人名称：

　　所在地址：

　　法定代表人(或代表人)姓名： 职务：

　　电话：

　　上诉人因       一案，不服          人民法院         年          月         日(            ) 字第         号 ，现提出上诉。

　　上诉请求： 。

　　上诉理由： 。

　　        此致

　　人民法院

　　上诉人：

　　年 月 日

　　附：本诉状副本 份。

　　注：本诉状格式亦可适用于经济案件中的法人或其他组织提出上诉。

　　三、举一范例供制作时参考：

　　民事上诉状

　　上诉人(原审原告)：A，女，××岁，×族，××省××市人。

　　被上诉人(原审被告)：B，男，××岁，×族，××省××市人，××市××局干部，现住××市××区××路××号。

　　上诉人因离婚一案，不服××市××区人民法院××年××月××日(19××)×民初字第××号判决，现提出上诉。

　　上诉请求：

　　1.变更××区人民法院(19××)×民初字第××号判决。

　　2.改判由上诉人抚养孩子C。

　　上诉理由：

　　(应祥述理由，此略。)

　　基于上述事实，从有利于C的成长教育角度考虑，请求人民法院依法改判，由上诉人抚养C。

　　        此致

　　××市中级人民法院

　　附：1.本上诉状副本×份

　　2.上诉人的收入证明

　　上诉人：A

　　××年××月××日

　　四、实例参考

民事上诉状

       上诉人：贺**，男，1970年7月5日出生，汉族，农民，住宁乡县煤炭坝镇贺家湾村

　　被上诉人：宁乡县贺家湾煤矿

　　法定代表人：贺** 职务：矿长

　　地址：宁乡县煤炭坝镇贺家湾村

　　上诉人因劳动争议一案，不服湖南宁乡县人民法院的(2006)宁民初字第1108号民事判决书，现依法提起上诉，请求依法改判。

　　上诉请求：

　　1. 请求二审法院依法撤销宁乡县人民法院的(2006)宁民初字第1108号民事判决。

　　2. 请求二审法院在查清事实的基础上，依法改判。

　　3. 请求二审法院判决被上诉人承担本案的全部诉讼费用。

　　事实及理由：

　　一. 一审判决认定事实错误，定性不正确。

　　1. 一审判决认定“原告提出的要求被告支付原告违法解除劳动合同补偿金及额外经济补偿的诉讼请求，未经劳动争议委员会仲裁，本院不予以审理”是错误的。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定　人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中上诉人在起诉的时候提起的要求被上诉人给予经济补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的，上诉人是在基于同一事实引起的法律后果内增加的诉讼请求的，人民法院应当受理。理由：人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权，当事人一旦依法提起诉讼，仲裁的处理结果归于无效，人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定进行审理，包括对案件事实及其法律后果的全面审理。因此上诉人增加的诉讼请求属于法院应当审理的范围。

　　2. 一审法院对劳动仲裁中的第一个诉讼请求即“责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同”没有判决是错误的。

　　上诉人在提起劳动仲裁时提了两个请求：一是责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同，二是责令被上诉人为上诉人补缴养老保险金。在劳动仲裁中劳动仲裁委做出对第一个签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求不予支持。所以上诉人才提起民事诉讼，而一审法院对这个诉讼请求不予判决，是支持签订还是不支持签订无固定期限的劳动合同，而是回避这个问题。因此一审法院不依法判决是错误的。