这位负责人同时表示，从服务基层项目人员定向招录公务员是建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链的重要举措，今后服务基层项目人员中的优秀分子将成为各级党政机关干部的重要来源。广大大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，要全面、正确地看待公务员考录政策的适当调整，立足本职、安心工作，为服务基层作出新的贡献。

大学生村官日常考核分考勤情况、民主测评情况、表彰奖励情况三个方面进行考核。其中考勤情况占5分，民主测评情况占25分，表彰奖励情况采取加分办法。

一、考勤情况（5分）

考勤时间为2010年8月至2012年7月。根据《蓝田县到农村任职高校毕业生管理暂行办法》，到村任职高校毕业生不得擅自离岗，每周在村工作时间不少于5天。在考勤时间内出满勤计5分；未出满勤的根据出勤率计相应分值。

每名大学生村官出勤情况由所在村党支部出具证明，由所在镇党委审核后盖章证明，作为考勤得分依据。

二、民主测评情况（25分）

成立考评组，深入大学生村官所在村，采取召开测评会、村官述职、发放测评表的办法进行民主测评。民主测评参会人员为：镇党委书记、副书记、包片领导、包村干部、村“两委”成员、党员代表10人、群众代表10人。

1、个人述职。大学生村官按照岗位职责，认真总结任职以来工作情况，在测评会上进行述职，述职时间15分钟左右。

2、民主测评。大学生村官述职后，由与会人员填写《大学生村官民主测评表》。测评结果分为四个格次，优秀、称职、基本称职、不称职。基本称职、不称职、弃权、无效票均不计分。优秀票和称职票计分办法如下：

优秀得分=优秀票数/总票数×25

称职得分=称职票数/总票数×20

民主测评得分=优秀得分+称职得分

三、表彰奖励情况

表彰奖励情况采取直接加分办法，大学生村官任职以来在年度考核中被评为县级优秀的，加1分；连续两年被评为县级优秀的加2分；受市级以上表彰的加3分。以上分值可累加。[6]

报名条件各地不同，部分仅限应届毕业生，一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校专科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生干部。

由于大学生村官考试由各省级行政单位决定，报名时间一般提前一至两个月左右。大学生村官报名时间和考试时间各省不同，请关注相关官网。

（1）一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题；申论为主观性试题。

（2）面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。[7]

2008年4月，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合部署开展选聘高校毕业生到村任职工作。从此，大学生村官工作由酝酿计划到正式实施、从局部试点走向全面推开。

这是保证中国特色社会主义事业后继有人的需要，大学生村官已成为当代中国社会的一个新群体，他们的努力与付出赢得了广泛赞誉。

一、大学生村官工作的扎实有序推进，有效地改善了农村干部队伍的结构。2008年至2012年四年间，全国已累计选聘大学生村官30万名，目前在岗21.2万名，有8.2万名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任。大学生村官工作打破了人才的城乡壁垒，推动了人才资源向农村的流动和倾斜，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，也改善了基层干部队伍结构老化的问题，夯实了党在农村的执政基础。

二、大学生村官工作的扎实有序推进，有效地增强了农村基层的组织活力。大学生村官们发挥自身优势，积极传播新思想、新观念、新文化，为农民群众提供政策、法律、信息、技术等服务，他们带领群众创业致富，成为新农村建设的新生骨干力量，有效地提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。仅湖北开展的“扬帆计划”就投入近2950万元资助了1653个创业项目，使大学生村官创业成为村级经济发展的“种子项目”。

三、大学生村官工作的扎实有序推进，将打造基层一线党政干部培养的新链条。“宰相起于州府，猛将发于卒伍”。实践反复证明，一个优秀的党政干部必然有丰富的基层工作经验，党政干部的培养也要着眼于从基层做起，将优秀大学生派驻基层当村官，是培养后备干部的一种重要方式。截至2011年底，全国共有20万名大学生村官服务期满，其中11.3万人留村任职，3.1万人进入公务员队伍。他们熟悉基层，满怀工作激情，他们获得了群众的真心欢迎，为日后肩负更大的担当奠定了基础。

四、大学生村官工作的扎实有序推进，使广阔的农村成为大学毕业生成长成材的大舞台。基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、施展才华的火热熔炉。大学生村官们面对农村艰苦环境，不畏惧挫折、不彷徨退缩，他们在基层磨炼中汲取经验，不断探索农村工作规律，增强群众工作本领，他们像种子一样扎根广袤肥沃的原野，在风雨中生根发芽、成长成材。

大学生村官在基层工作的巨大成就证明，在各级党委、政府的关怀支持下，大学生村官们只要不怕吃苦、躬身服务，就能较快地挑起新农村建设的大梁，成为农民群众的贴心人、创业致富的领路人、基层组织的带头人，成为基层组织的新鲜血液、后备干部队伍的源头活水、各行各业人才的“蓄水池”。[8]

《大学生村官》由中国电影家协会、中共湖南省委组织部、中共益阳市委组织部、中共安化县委、安化县人民政府联合摄制。（于2011年3月24日在革命老区湖南省安化县启动开机仪式）

编剧 ：欧阳吉元和青年编剧熊倩倩、李稳华共同创

导演 ：马会

制片人：作家谢乐军、记者李稳华共同担任

演员 ：周光大（男一号）

王瑶（女一号）

电影故事片《大学生村官》真实而又艺术地再现了我国南方农村社会主义新农村建设的美丽生活画卷，乡土气息浓郁。主人公易芝梅选调到锦绣镇山河村担任村长助理后，为了加快山河村的经济发展，改变村风村貌，她顶住来自各方面的压力，克服重重困难，勤政廉政，一心为民，赢得了老支书和村里党员干部群众的支持和拥护，最后通过全体村民选举，当选为山河村的村委会主任。

故事主题积极向上，立意深刻鲜明，人物诙谐智趣，情节真实感人。既是一部弘扬时代精神的主旋律影片，也是一部推进基层党组织开展“创先争优”活动，向建党90周年献礼的影片。

作品：《大学生村官》

作者：谢宗兵

篇幅：短篇小说。

简介：

有这么一群人，他们告别了繁华的都市，告别了早已习惯的都市生活，告别了懵懂的少年时光，带着一张还有些稚嫩的面容，一颗还不圆润的心来到了世界上最朴实无华、最具有灵气的地方----村上。

将热情和汗水播种在乡土大地，用自己所学的知识服务我们挚爱的农民朋友，也许他们对农村还有些陌生，也许他们对乡土的认识还是那么的片面，但是他们却是行走在田间地头的一群朝气蓬勃的新时代青年。

·第一节：报道·第二节：烧酒·第三节：醉酒·第四节：寄宿·第五节：寸爱·第六节：项目兴村·第七节：玩伴·第八节：误伤·第九节：相亲·第十节：完

湖北大学生村官不在村 多被上级借用

大学生村官认为工作艰苦的只占3.6%

中南财经政法大学公共管理研究所所长徐双敏教授，对湖北大学生村官现状做了一项调查；昨日，她对记者说，不觉得村官工作苦，是因为六成大学生村官不在村。

2008年3月，经中央同意，中组部决定用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。3年间，湖北选聘大学生村官超过3500名。徐双敏主持的这项调查涉及武汉、黄冈、孝感、恩施等4个市州的196名大学生村官。