体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公事员任命体检通用尺度（试行）>的关照》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公事员任命体检通用尺度（试行）>及<公事员任命体检操纵手册（试行）>》等政策执行。

对报考法院、查看院、公安、林业、司法行政体系人民警员职员的体检按人力社保部、卫生部、国度公事员局《关于印发<公事员任命体检非凡尺度（试行）>的关照》（人社部发〔2010〕82号）等政策执行。

除特警地位外，其他地位均不做乙型肝炎外貌抗原搜查。

报考职员不按划定的时刻、所在介入体检的，视作放弃体检。

考查按《浙江省公事员任命考查事变细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行；对报考各级公安、林业、司法行政体系人民警员职员的考查按《浙江省公安构造任命人民警员考查和政审事变实验细则》（浙公通字〔2008〕60号）执行。

对报考州里（街道）构造公事员的优越村（社区）干部考查按《浙江省公事员任命考查事变细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行，须要时可试行民主测评、考查预报、经济责任审计等步伐。

体检、考查实验前，国度、省出台新划定的，按新划定执行。

考查功效仅作为本次是否任命的依据。

十二、公示、任命

体检、考查竣事后，招录构造将拟任命职员名单在公事员测验任命体系公示7天。县、乡两级构造定向优越村（社区）干部和在岗大门生“村官”考录的地位，由县级公事员主管部分认真在拟任命职员地址县（市、区）、州里（街道）、村（社区）公示7天。公示期满后，没有反应题目或反应有题目经查实不影响任命的，按任命审批权限治理任命手续并发放《公事员任命关照书》。对反应有影响任命题目并查有实据的，不予任命；对反应的题目一时难以查实的，将暂缓任命，待查清后再抉择是否任命。

不能在2014年9月30日前向招录构造提供报考所需相干证明文件及其他原料的，不予任命。

报考各级构造的职员（除法院、查看院、公安、林业、司法行政等体系人民警员地位外）放弃体检或体检不及格、考查结论为不宜任命为公事员、不能在规按时刻提供报考所需相干证明文件及其他原料、在向任命审批构造上报前放弃任命资格的，由招录构造在响应地位口试及格职员中按总后果从高分到低分递补。

报考法院、查看院、公安、林业、司法行政等体系人民警员地位的职员放弃体检的，不予递补；体检不及格、考查结论为不宜任命为公事员、不能在规按时刻提供报考所需相干证明文件及其他原料、在向任命审批构造上报前放弃任命资格的，由招录构造在响应地位体检及格职员中按总后果从高分到低分递补。

确定介入体（技）能测评、口试、体检、考查及递补职员的名单均在公事员测验任命体系发布。

被任命职员收到任命关照书，无合法来由过时不报到的，打消任命资格，不再递补。

十三、留意事项

1.法官、查看官准备人选的考录事变按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民查看院《关于组织开展果真考录法官、查看官准备人选事变的实验意见（试行）》（浙组〔2008〕56号）执行。

2. 截至到2014年2月7日户口尚在迁徙中的职员，不得报考（硕士以上研究生及整日制平凡高校2014年应届本科结业生除外）。请报考职员注册报名时确认本人落户环境并如实填写。

3. 资格复审前，中小学西席应书面陈诉地址学校，若未按要求陈诉的，由本人与学校协商扫除聘任相关后再按规按时刻治理任命报得手续。

4.报考职员在注册时须先举办手机验证，输入身份证号码、手机号码后，点击“获取验证码”，体系自动发送验证码到响应的手机，验证乐成后才气继承举办信息注册。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，请务必当真查对，确保真实、精确。

5. 报考职员须用第二代身份证号码注册报名。介入笔试时，必需同时携带准考据和第二代身份证，不然不得进入科场。

6.报考职员在初审、复审中提交的全部注册信息和原料应卖力实、精确、有用。凡提供卖弄信息和原料获取报考资格的，或故意遮盖本人真实环境的，一经查实，即打消报考资格。对伪造、变造有关证件、原料、信息，骗取测验资格或恶意注册报名的，或以登科资格作买卖营业的，给以打消报考资格且5年内不得报考公事员的处理赏罚。

7. 贫穷家庭的报考职员应于2014年2月23日12时前将本人身份证及地址县级民政（扶贫）部分出具的低担保或特困证明复印件传真至省人事测验办公室（传真号码：0571-88396652），经考核后免去其测验费。

8. 缴费确认人数不敷招考打算数3倍的地位，将酌情核减或打消招考打算，此类打算将在公事员测验任命体系发布。招考打算打消的，报考该打算职员可自接到打消打算关照之日（含）起24小时内举办改报名。过时未改报的，视作放弃改报名，退还测验费。部门非凡地位将视情恰当低落开考比例，面向少数民族招考的地位不受开考比例的限定。

9.按照人力社保部、公安部、国度公事员局《关于印发公安构造任命人民警员体能测评项目和尺度（暂行）的关照》（人社部发〔2011〕48号），体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不及格。测评中，纵跳摸高不高出3次，10米×4来回跑和1000米（800米）只测试1次。

10．测验违纪违规举动的认定和处理赏罚，凭证中组部、人力社保部《公事员任命测验违纪违规举动处理赏罚步伐（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

11．报考职员对在浙江省公事员测验任命体系发布、公示的相干内容有贰言的，可在发布、公示之日起7日内向内地公事员主管部分或招录构造反应。