温人公〔2010〕14号

温州市卫生局：

    按照浙江省公事员局《关于赞成温州市卫生监视所和温州市温瑞塘河掩护解决委员会参照公事员法解决的批复》（浙公局函〔2010〕14号）文件精力，省局已赞成温州市卫生监视所参照公事员法解决，并原则赞成《温州市卫生监视所参照公事员法解决事变实验方案》，现予以印发，请遵照执行。

　　                                                                                                 二○一○年六月九日

温州市卫生监视所参照公事员法解决

事变实验方案

　　按照《中华人民共和国公事员法》和《省委办公厅、省当局办公厅关于印发浙江省奇迹单元参照〈公事员法〉解决事变实验意见的关照》（浙委办〔2007〕13号）等文件精力，为了不变和推进卫生监视执法步队建树，进一步增强我市卫生监视执法职能，促进监视执法使命的落实，特要求将温州市卫生监视所列入参照公事员法解决。现就其参照公事员法解决事变提出如下实验方案。

　　一、指导头脑

　　市卫生监视所参照公事员法解决事变，是卫生监视执法步队自身手段建树的一件头等大事。实验参照解决事变必需以科学成长观为指导，严酷凭证《浙江省奇迹单元参照〈公事员法〉解决事变实验意见》的要求，僵持尺度，类型措施。通过强化进修培训和依法解决，增强步队建树，进步职员素质，推进卫生监视执法解决的类型化、制度化、科学化建树，充实验展卫生执法禁锢事变在促进温州经济社会成长中的浸染。

　　二、实验范畴和根基资格前提

　　（一）实验范畴

　　凭证浙江省委办公厅、省当局办公厅《关于印发浙江省奇迹单元参照〈中华人民共和国公事员法〉解决事变实验意见的关照》（浙委办〔2007〕13号）文件所列范畴（工勤岗亭职员除外）。

　　（二）根基资格前提

　　1. 审定体例限额内的正式事恋职员；

　　2. 在解决或专业技能岗亭事变；

　　3. 具有大专以上学历，制止单元核准为参照解决之日（2010年4月20日，下同），年数在45周岁以上的学历要求可放宽到高中、中专；

　　4. 制止单元核准参照解决之日，男55周岁、女50周岁以下；

　　5. 近2年年度查核为及格（称职）以上等次；

　　6. 截至单元核准为参照解决之日，原为工勤职员后转入解决岗亭满3年以上或具有低级以上专业技能职务转聘在专业技能岗亭满3年以上，且切合上述资格前提的可列入参照解决工具。

　　三、组织实验

　　（一）头脑动员

　　温州市卫生局要当真做好头脑动员事变，使拟参照解决的事恋职员明晰参照事变的重要意义，进步对参照事变的头脑熟悉，并组织相干职员进修《公事员法》和相干营业常识，进一步进步事恋职员整体素质。

　　（二）地位配置

　　温州市卫生监视所要凭证机构体例部分确定的单元体例限额，按照所包袱的事变使命，科学公道地配置多少地位（岗亭），地位数不得高出体例数。同时，按照配置的地位（岗亭）体例地位声名书，明晰地位名称、职责使命、资格前提，作为一般任命、查核、提拔、培训等解决的依据。

　　（三）测验考查及职员挂号

　　1. 资格检察。按照拟参照解决职员的资格前提，对拟挂号职员，由本人填写《参照公事员法解决构造（单元）事恋职员资格前提考核表》（一式3份），并提供本人近期1寸免冠照片三张，同时附本人身份证、学历证书、任职证明、加分的获奖证书（文件）原件及复印件，一并交给地址单元考核。考核措施：由温州市卫生监视所对事恋职员资格前提举办初审后，报市卫生局考核，并报市人事局复核。对检察及格职员，在单元地址办公地张榜公示，接管群众监视。张榜公示时刻为5天。对群众举报反应的环境要当真查实，对不属于参照范畴工具或不切合参照资格前提的，打消测验资格；测验后查实的，打消挂号资格。公示期满后，温州市卫生监视所将检察及格职员的《资格前提考核表》（一式3份）、1寸照片3张和职员名册等原料（电子文档）上报市卫生局，市卫生局将原料初审后报市人事局核定。

　　2. 组织测验：经检察切合拟挂号资格前提的职员，同一介入测验（笔试），测验由市人事局、市卫生局同一组织。测验时刻和详细考务事变另行关照。

　　测验科目：民众基本常识和专业常识两门。

　　测验内容：民众基本常识包罗《公事员法》、科学成长观和行政解决等；专业常识包罗《食物安详法》、《熏生病防治法》、《职业病防治法》、《执业医师法》等卫生法律、礼貌和相干常识。

　　对得到省部级以上劳动楷模或记一等功以上行政嘉奖的、市级劳动楷模或记二等功的，别离加6分、4分。对年度内得到差异级别统一奖项的，不一再加分，按高的奖项加分，累计汲辗暑高不高出8分。

　　3. 考查与体检：测验最低及格分数线为120分。对测验后果及格的职员，举办考查和体检，并作出综合评定，体检原则上按公事员任命尺度执行。考查、体检事变由市卫生局组织实验。

　　4. 职员挂号：市卫生局按照测验、考查和体检环境，提出拟挂号职员名单，报市人事局考核并举办资格确认，经考核确认后由市卫生局填写《参照公事员法解决构造（单元）事恋职员挂号表》（一式2份），报市人事局治理挂号手续。

　　其他暂缓挂号工具：见习期未满的事恋职员；受行政、党内告诫处分未满半年的；行政记过、记大过、降级、降职和党内严峻告诫处分未满1年的；行政罢免、解雇留用察看和取消党内职务、留党察看、解雇党籍等处分未满2年的；正在接管纪检监察构造或司法构造备案检察尚未了案的；近2年年度查核有不称职（不及格）等次的；暂缓挂号工具纳入体例和职数限额内，待暂缓气象消散后，再视气象作出响应处理赏罚。

　　不予挂号工具：受劳动教化或牵制、拘役、判处有期徒刑宣告缓刑赏罚的；因其他缘故起因不能挂号的。

　　四、未挂号职员的分流安放