另外,为督促用人单位及时支付经济补偿,劳动合同法第八十四条规定,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
下一篇:劳动合同法解读四十八:违法解除或终止劳动合同的法律后果 |
|
|
查找全国各地律师: | A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 | 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通! |
另外,为督促用人单位及时支付经济补偿,劳动合同法第八十四条规定,解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
下一篇:劳动合同法解读四十八:违法解除或终止劳动合同的法律后果 |
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第八十二条规定,应支付李某未签订书...
劳动合同频道为您提供签订劳动合同,到期不续签劳动合同,解除劳动合同协议书,终止劳...
中央政府门户网站 2012年12月28日 22时08分 来源:新华社 【字体:】 新华社北京12...
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并...
赡养频道为您提供最新离婚赡养费纠纷、赡养费计算、赡养费标准、赡养协议、赡养法解释...
新华社北京6月29日电 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大...
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 |