按照沪地税所二[2005]3号《关于个人取得整年一次性奖金计较征收个人所得税题目处理赏罚意见的关照》以及沪地税所二[2005]18号《关于转发〈国度税务总局关于纳税人取得不含税整年一次性奖金收入计征个人所得税题目的批复〉的关照》相干划定，个人（包罗外籍个人）取得整年一次性奖金，单独作为一个月人为、薪金所得计较纳税，并可先将个人当月内取得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定合用税率和速算扣除数，对奖金不含个人所得税的，其商数应换算成含税收入（下同），然后再将整年一次性奖金按确定的合用税率和速算扣除数计较缴纳个人所得税。按照差异环境，详细计较公式为：
　　（一）个人取得的奖金包括个人所得税
　　1、假如个人当月人为薪金所得高于（或便是）划定用度扣除额的，其个人所得税的计较公式为：
　　应纳税额=当月取得整年一次性奖金×合用税率-速算扣除数
　　2、假如个人当月人为薪金所得低于划定用度扣除额的，其合用公式如下：
　　应纳税额=（当月取得整年一次性奖金-当月人为薪金所得与用度扣除额的差额）×合用税率-速算扣除数
　　（二）个人取得的奖金不包括个人所得税：
　　1、假如个人当月人为薪金所得高于（或便是）划定用度扣除额的，其个人所得税的计较要领为：
　　（1）凭证不含税的整年一次性奖金收入除以12的商数，查找响应合用税率A和速算扣除数A；
　　（2）含税的整年一次性奖金收入=(不含税的整年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-合用税率A)；
　　（3）按含税的整年一次性奖金收入除以12的商数，从头查找合用税率B和速算扣除数B；
　　（4）应纳税额=含税的整年一次性奖金收入×合用税率B-速算扣除数B。
　　2、假如个人取得不含税整年一次性奖金收入的当月人为薪金所得，低于税礼貌定的用度扣除额，应先将不含税整年一次性奖金减去当月人为薪金所得低于税礼貌定用度扣除额的差额部门后，再凭证上述不含税整年一次性收入相干要领计较。
　　例：某企业一中方员工某月人为收入4000元，年末取得整年一次性奖金12000元。（以上收入皆为含税收入）
　　则该员工人为收入4400元，扣减用度2000元后，为2400元，应合用的九级超额累进税率为第三级，相对应的税率的15％，速算扣除数为125，详细公式为：
　　（4400-2000）*15%-125=235元
　　该员工整年一次性奖金为12000元，除以12之后，为1000元，应合用的九级超额累进税率为第二级，相对应的税率的10％，速算扣除数为25，详细公式为：
　　12000*10%-25=1175元
　　该月，此员工共计缴纳个人所得税1410元