计较要领

　　人为个税的计较公式为：应纳税额=(人为薪金所得 -“”-扣除数)×合用税率-速算扣除数

　　个人所得税税率表

　　2012最新个人所得税税率表

　　2011年9月1日起调解后，现2012年此刻实施的7级超额累进个人所得税税率表

　　7级超额累进个人所得税税率表

　　2011年9月1日起调解后，也就是2012年此刻实施的7级超额累进个人所得税税率表

　　个税免征额3500元

　　(人为薪金所得合用)

　　譬喻：或人某月人为减去社保个人缴纳金额和个人缴纳金额后为5500 元，个税计较：(5500-3500)*10%-105=95元

　　个人所得税税率表二

　　(个别工商户的出产策划所得和对企奇迹单元的承包策划、承租策划所得合用)

　　个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别

　　答：在现实事变中，对付某些个人所得收入回收税后收入的观念，好比付出税后几多几多金额。这时，必要将税后的收入按必然公式换算为应税所得，然后再凭证一样平常要领计较应交的税款。不然，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得进程中必要合用的税率及速算扣除数不能凭证含税级距的税率表来套用，必需行使不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表发生的缘故起因。这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。

　　至于两者之间的接洽，现实上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，凭证数学要领，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以利便对税后收入举办征税的计较事变，仅此罢了。

　　新税法个人所得税计较要领

　　全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包罗加班费等)-3500-个人付出的社保和公积金用度

　　全月应纳税额=全月应纳税所得额×合用税率-速算扣除数

　　年末奖金应纳税额

　　年度奖金的个人所得税合用的税率：年末奖金总额/12后再对应合用税率

　　年末奖应纳税额=年末奖金总额×年末奖合用税率-速算扣除数

　　示例：新税制

　　如某员工2012年1月人为收入5000元，并同时获发2011年度年末奖总额10000元。该员工2012年1月的个人所得税计较如下：

　　当月人为收入的个人所得税=[5000-3500-5000×10%(个人社保部门)-5000*5%(个人住房公积金部门)]×3%-0(速算扣除数)=22.5元。

　　该员工年度奖金的个人所得税合用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的合用税率是3%，速算扣除数为0。该员工年末奖金应纳个人所得税为：10000×3%-0=300元。

　　新税制下，总纳税额：2012年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。