15.0.7构筑施工企业应按期对安详出产解决的相宜性、切合性和有用性举办评估，确定安详出产解决需改造的方面，拟定并实验改造法子，并对其有用性举办跟踪验证和评价。产生下列环境时，企业应实时举办安详出产解决评估：

1合用法律礼貌产生变革时；

2企业组织机构和体制产生重大变革；

3产生出产安详事情；

4其他影响安详出产解决的重大变革。

15.0.8构筑施工企业应成立并生涯安详搜查和改造运动的资料与记录。

安详查核和责罚

16.0.1企业安详查核和责罚管理应包罗确定查核和责罚的工具、制订查核内容及奖罚的尺度、按期组织实验查核，落实奖罚等内容。

16.0.2安详查核的工具应包罗各解决层的首要认真人、相干职能部分及岗亭和工程项目标解决职员。

16.0.3构筑施工企业各解决层、职能部分、岗亭的安详出产责任应形成责任书，并经责任部分或责任人确认。责任书的内容应包罗安详出产职责、方针、查核责罚尺度等。

16.0.4 企业各解决层的首要认真人应组织对本解决层各职能部分、下级解决层的安详出产责任举办查核和责罚。

16.0.5安详查核的内容应包罗：

1安详方针实现水平；

2安详职责落实环境；

3安详举动；

4安详业绩。

16.0.6构筑施工企业应针对出产策划局限和解决状况，明晰安详查核的周期，并严酷实验。

16.0.7构筑施工企业嘉奖或处罚的尺度应与查核内容对应，并按照查核功效，实时举办嘉奖或处罚处理赏罚，并实施安详出产一票反对制。

本类型用词声名

1执行本类型条文时，对付要求严酷水平的用词声名如下，以便执行中区别看待。

1) 暗示很严酷，非这样做不行的用词：

正面词回收“必需”；

后面词回收“严禁”。

2) 暗示很严酷，在正常环境下均应这样做的用词：

正面词回收“应”或“方准”；

后面词回收“不该”或“禁绝”。

3) 对暗示应承稍有选择，在前提容许时起首应这样的用词：

正面词回收“宜”；

后面词回收“不宜”。

暗示有选择，在必然前提下可以这样做的，回收“可”。

2 条文中指明应按其他有关尺度类型执行时的写法为“应按……执行”或“应切合……的要求(或划定)”，非必需按指定的尺度类型执行的写法为“可参照……

执行”。