：公务员考核。为了帮2012年备考的考生顺利复习，的小编为大家奉上司法考试中的重点知识点公务员考核，希望可以对大家的复习2012年提供一些帮助。

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　　考核是对公务员履行职务情况进行考察核查并作出评价的活动。该部分内容不多，需要掌握如下知识点：酒后驾车处罚。

　　1. 公务员考核的重点是工作实绩。（第33条）

　　2. 公务员考核分为平时考核与定期考核，其中定期考核是需要掌握的重点：

　　（1）定期考核以平时考核为基础。（第34条）。

　　（2）对非领导职务公务员，定期考核采取年度考核方式；对领导职务公务员，定期考核方式另行规定。（第35条）。法律||教育网

　　（3）定期考核结果分为四个等次：优秀、称职、基本称职、不称职。应以书面形式通知本人。

　　（4）定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

　　命题角度分析：公务员的定期考核制度经常结合公务员的降级、辞退、权利救济等知识点来考查。特别注意，公务员在定期考核中被确定为不称职将产生如下法律后果：

　　①一次定期考核结果不合格的，应当按照规定程序降低一个职务层次任职（第47条）；

　　②连续2年定期考核结果不称职的，予以辞退（第83条第（一）项）；

　　③对于定期考核结果不称职，公务员本人有权依法提起申诉和控告