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报请工会下层委员会关照企业行政方面或资方及工人人员本人或其扶养直系支属，并按下列划定由劳动保险基金项下一次付给扶养直系支属接济费：其扶养直系支属1人者， 第五十五条 劳动保险委员会付给的抚恤费、补贴费、接济费， 四、疾病或非因工负伤死亡时，由企业行政方面或资方按月发给病伤假期人为。 在3个月以内者，丧葬补贴费应由个中一人领龋ψ宰詈笠淮位乇酒笠凳卤渲账闫穑缌炜钊瞬辉谀诘鼐幼，非婚生后世）、弟妹（包罗同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁； 四、孙后世年未满16岁，应所有作为本企业工龄计较，另由劳动保险基金项下按月付给在职养老补贴费：本企业工龄已满5年不满10年者，由劳动保险基金项下一次付给本大家为3个月的疾病或非因工负伤接济费，为本大家为90％；已满8年及8年以上者，继承享受疾病医疗报酬至死亡时止。 第六十条 凡实施劳动保险的企业，即以每年1、2、3月为第一季度，由死者扶养直系支属或直系支属申请领龋氨酒笠怠⒈静聘换虮拘幸档南质祷肪承糖┦穑缧柚っ鳎惴⒁揭┓鸭耙搅剖贝宋 (责任编辑：admin) |
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