酒劳社[2008]121号

酒泉市劳动和社会保障局
关于进修贯彻《劳动条约法实验条例》的布置意见

各县（市、区）劳动和社会保障局：
    《中华人民共和国劳动条约法实验条例》已于2008年9月18日正式颁布实验。为全面贯彻实验《劳动条约法实验条例》，维护用人单元和劳动者的正当权益，促进劳动相关调和不变，按照省劳动和社会保障厅《关于进修贯彻〈劳动条约法实验条例〉的布置意见》（甘劳社发[2008]188号）文件精力，现就我市进修贯彻《劳动条约法实验条例》提出如下布置意见：
     一、充实熟悉《劳动条约法实验条例》的重要意义，加强贯彻执行《劳动条约法实验条例》的自觉性
    《劳动条约法》是我国在不绝完美社会主义市场经济体制前提下，凭证科学成长观的要求，以构建和成长调和不变的劳动相关为目标制订的一部重要法律。《劳动条约法》对付类型劳动用工两边当事人权力和任务，掩护劳动者正当权益，施展了重要浸染。《劳动条约法实验条例》的颁布实验，使《劳动条约法》的划定越发详细，更具有操纵性，对付进一步健全和完美劳动条约制度，构建和成长调和不变的劳动相关，促进社会主义调和社会建树，妥善办理好经济成长和社会就业的相关，企业成长和维护职工正当权益的相关，掩护职工好处久远方针与现阶段方针的相关都具有异常重要的意义。各县（市、区）劳动保障部分要以《劳动条约法实验条例》颁布实验为契机，进一步进步熟悉，加强贯彻执行《劳动条约法实验条例》的自觉性和主动性，敦促《劳动条约法》的深入贯彻实验，促使我市劳动条约制度法治化解决事变迈上新的台阶。
    二、采纳有用法子，尽力抓好《劳动条约法实验条例》的进修培训和宣传事变
     抓好《劳动条约法实验条例》的进修培训和宣传事变，直接相关到《劳动条约法实验条例》的贯彻执行。各县（市、区）劳动保障部分要在总结进修贯彻《劳动条约法》乐成履历的基本上，当真组织开展好《劳动条约法实验条例》的进修培训和宣传事变。这次齐集进修贯彻《劳动条约法实验条例》总体布置在第四序度，分为四个阶段： 10月份为进修接头阶段；11月份为齐集培训阶段；12月上旬为常识测试和比赛阶段；12月中旬为搜查总结阶段。重点抓好四项事变：
     l、切实抓好以各级率领干部为重点的进修接头。各县（市、区）劳动保障部分率领要带头进修《劳动条约法实验条例》，通过组织进修抓好班子成员的进修，通过党日运动抓好党员干部的进修。要通过齐集进修、个人自学、举行专题接头交换等情势，有打算、分条理地组织劳动保障体系事恋职员当真进修《劳动条约法实验条例》，深刻了解和精确掌握《劳动条约法实验条例》的内容，全力进步劳动保障部分事恋职员依法行政的手段和程度。
     2、当真抓好《劳动条约法实验条例》的专题培训。市局抉择于11月中下旬举行两期《劳动条约法实验条例》培训班，齐集对各县（市、区）劳动保障部分及市属企业和中央省属驻酒企业举办培训。第一期以各县（市、区）劳动保障部分认真人、劳动监察、劳动仲裁相干职员为主；第二期以市属企业认真人、人力资源认真人（劳资认真人）和中央省属驻酒企业人力资源认真工资主。各县（市、区）也要团结现实布置好《劳动条约法实验条例》的培训事变。
     3、组织开展《劳动条约法实验条例》常识测试和常识比赛运动。各县（市、区）在抓勤进修培训的基本上，要自下而上地组织开展《劳动条约法实验条例》常识测试和常识比赛运动。要通过多种情势组织开展《劳动条约法实验条例》常识测试，扩大到时势，注重实效性。与此同时，市劳动保障局拟在适其机缘举行全市范畴内的《劳动条约法实验条例》常识比赛运动，促进进修接头运动的不绝深入。
     4、普及开展舆论宣传事变。各县（市、区）劳动保障部分要充实操作广播、电视、报纸、收集等媒体，普及宣传《劳动条约法实验条例》。要组织开展《劳动条约法实验条例》宣传进厂区、社区运动，通过提供宣传资料、咨询处事，办黑板报、宣传栏，张贴口号、悬挂横幅等群众喜闻乐见的情势，大力大举宣传遍及劳动条约法律常识，为宽大劳动者提供辅佐，在全社会形成贯彻实验《劳动条约法实验条例》的精采气氛。市局拟于10月中下旬在全市范畴内开展《劳动条约法实验条例》宣传周运动，时代在酒泉鑫利商城广场和肃州区当局广场举行《劳动条约法实验条例》现场咨询处事运动。各县（市、区）劳动保障部分要团结当地现实，当真组织好宣传周运动。
     三、突出事变重点，出力构建调和不变的劳动相关
     各县（市、区）劳动保障部分要抓住《劳动条约法实验条例》颁布实验的有利机缘，牢牢环绕成长和构建调和不变的劳动干厦魅这个主题，把进修贯彻《劳动条约法实验条例》与重点事变团结起来，敦促劳动相关事变深入成长。
     1、继承开展以进步劳动条约签署率为方针的“签约动作”。以构筑业、餐饮业等行业和非公有制企业为重点单元，以农夫工为重点人群，全力进步劳动条约的签署率。做好“全面推进劳动条约制度三年动作打算”总结扫尾事变，全面完成本年劳动条约签署的方针使命。
      2、起劲推进劳动条约制度建树。要从和谐劳动相关的源头抓起，进一步完美我市劳动条约制度。辅佐用人单元成立、修订和完美切合《劳动条约法》、《劳动条约法实验条例》的内部规章制度，敦促劳动相关调和成长。
     3、严酷劳动保障监察执法。各县（市、区）劳动保障监察机构要依据《劳动条约法》、《劳动条约法实验条例》，增强对用人单元的监视搜查，重点搜查用人单元劳动规章制度、用工存案、劳动条约订立息争除、人为付出、介入社会保险和遵守劳务调派划定等环境。要依法查处用人单元各类违法举动，加大对违法举动的赏罚力度，维护劳动者的正当权益。
     4、实时调整处理赏罚劳动争议仲裁案件。各县（市、区）劳动争议仲裁机构要全力进步劳动争议处理赏罚服从，加大劳动争议调处力度。在审理劳动争议案件的进程中，严酷依据《劳动法》、《劳动条约法》、《劳动争议调整仲裁法》、《劳动条约法实验条例》等相干法律划定，竖持调整为主，调整在先、调整贯串始终的原则，全力实现对劳动条约争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动相关的调和与社会不变。
     四、切实增强率领，敦促《劳动条约法实验条例》进修贯彻不绝深入
     各县（市、区）劳动保障部分要切实增强对贯彻实验《劳动条约法实验条例》的组织率领，在头脑上高度重视，组织上精密过细。一是增强指导。在市劳动保障局创立以局首要率领为组长、分担率领为副组长、局相干科室认真工资成员的局贯彻《劳动条约法实验条例》率领小组，认真抓好全市《劳动条约法实验条例》进修贯彻事变的指导。各县（市、区）劳动保障部分也要创立响应的组织机构，当真抓好《劳动条约法实验条例》的进修贯彻。二是明晰方针。要团结当地现实研究拟定贯彻《劳动条约法实验条例》的事变法子，明晰方针使命，敦促事变落实。三是开展调研。针对《劳动条约法实验条例》实验进程中呈现的新环境、新题目，要组织开展观测研究，形成有说明、有看法、有质量的调研文章，齐集上报市劳动保障局办公室，择优向《甘肃劳动保障》杂志保举刊用。四是加大督查。市劳动保障局将采纳多种情势，加大督查力度，实时发明息争决进修贯彻中存在的突出题目。市局拟于12月中旬对全市贯彻实验《劳动条约法实验条例》的环境举办重点搜查。
    请各县（市、区）劳动保障部分于12月15日前将进修贯彻《劳动条约法实验条例》的环境上报市局。
                                                                                                     二〇〇八年十月八日      
    主题词：劳动 贯彻实验 条例 意见　
    酒泉市劳动和社会保障局               2008年10月8日印发