【 】摘要：是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项制度。我国主要包括两项。一是生育津贴，用于保障产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。下面是中国法律网为您整理的生育保险的案例分析。

　　案例一：刘先生今年45岁，孩子都20岁了，最近在一家出租车公司当上了司机，单位要他每月交35元购买生育保险，这合理吗?

　　解答：生育保险对于男女来说都是一样，生育保险基金原则上实行全市统筹，而生育保险费由单位缴纳，个人不需支付。因此，刘先生单位的做法不对。男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领榷独生子女父母光荣证》的，可享受10天的生育护理假津贴。

　　未婚先孕能享受生育保险吗?

　　案例二：陈今年29岁，劳动合同法解读。和男朋友感情稳定，准备后年结婚，但上个月她发现自己怀孕了，想把孩子生下来，能享受到政策吗?

　　解答：不符合国家、盛市计划生育规定的，生育保险基金不予支付。没有是无法享受生育保险待遇的。陈必须先领取结婚证，再按生育保险申报流程办理，才能享受生育保险相关待遇。

　　异地生子怎样享受生育保险?

　　案例三：李女士目前在武汉工作，想在生孩子时回老家襄樊，到时能享受“异地生育保险”吗?

　　解答：根据地区不同，武汉市工伤生育保险中心会同在派驻地选择1-2家社会保险定点医疗机构作为职工生育保险定点医院，并到辖区社会保险经办机构领娶填报异地就医登记表，办理职工异地就医登记手续。但异地生育医疗费用先由个人垫付,医疗终结后30日内，由用人单位持相关材料到辖区经办机构办理费用结算，如果在异地没有超过核定费用则全部报销，超过费用按照一定比例报销。

　　非定点医院生产能否报销?

　　案例四：流产3次的李，由于个人体质不好，生产时想找家最好的医院，但是理想的医院并不是定点医院，能报销吗?

　　解答：从定点医院转到非定点医院，必须由定点医院开转院证明，或遇到临时大出血等紧急情况，到非定点医院就诊才可报销。在非定点医院发生的费用先由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位到辖区社保经办机构办理费用结算。分娩医疗费用超额的部分，个人支付50%，另50%由生育保险基金支付。