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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解读, 本栏目提供劳动合同法解读、劳动纠纷处理及相关法律咨询 01-29 解读违法解除或终止劳动合同的法律后果 01-29 解读劳动合同经济补偿的计算 01-29 解读劳动合同 劳动合同法权威解读 --就业频道--中国教育在线, 2008年9月18日 - 新华社北京9月18日电(记者 杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法 劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 专家解读《劳动合同法》:试用期不得超6个月, 劳动合同法全文提供最新劳动合同法全文,同时收录了劳动合同法实施条例与相关解读,并有劳动合同法相关法规,司法解释供你参考。 责任编辑: 发布时间:2010-07-06 《劳动合同法》解读|新劳动合同法解析列表, 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,新劳动合同法将自2008年1月1日起 劳动合同法解读-法规解读-中顾劳动纠纷-中顾法律网(), 2007年8月27日 - 需从明年1月1日起计算,1月1日之后,连续两次签订了固定期限合同,可适用新的《劳动合同法》。你看劳动合同法解读。 解读3 违约金 两种情况辞职劳动者要交违约金 劳动合同法部分条款尚存争议 解读存在6大误区_新闻中心_新浪网, 2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行。辽宁昊众律师事务所主任王 劳动合同法全文(包括详细解读与相关法规), 2007年12月16日 - 一些用人单位误以为,根据《劳动合同法》中“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况”的规定,上述做法仍然合法。 【法苑解读】 “与劳动 (责任编辑：admin) |
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