姑且工聘任条约书 聘任单元（甲方）：_________
受聘人（乙方）：_________
　　身份证号码：_________
受聘人的包管人（丙方）：_________
　　身份证号码：_________
兹有聘任单元（甲方）_________抉择聘任乙方（受聘人）_________从事相干事变，经甲、乙两边协商同等，告竣如下协议：
一、聘任限期：
　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，个中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应听从甲方事变布置，在聘任期内推行以下任务：
　　　　1．事变岗亭：_________。
　　　　2．职责范畴和要求：_________。
　　　　3．遵守国度的法律礼貌、甲方的各类规章制度，接管甲方的安详教诲、遵守安详规章制度和操纵规程，确保安详出产。
三、乙方完本钱条约划定的岗亭事变职责后，甲方应向乙方付出以下报酬：
　　　　1．甲方以现金的情势按月付出乙方人为，月人为尺度为人民币_________元；
　　　　2．甲方付出乙方的其他报酬；
　　　　3．甲方付出乙方须要的劳保用品和事变器材。
四、呈现以下环境之一，甲方可以提前扫除本条约。
　　　　1．乙方在试用期内不切合聘任前提的；
　　　　2．乙方违背国度法律礼貌和甲方规章制度，情节较为严峻的；
　　　　3．甲方因事变缘故起因必需撤岗，又无法从头布置事变的；
　　　　4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗亭事变的；
　　　　5．照国度有关划定和《_________》有关条款可以扫除劳动条约的。
五、有关乙方聘任时代的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利报酬按相干法律礼貌执行。
六、有关因本条约的推行而发生的争议由甲方人事部分和工会组织配合认真调整；调整不成，任何一方可提请_________仲裁机构举办仲裁。
七、甲、乙两边违背本条约，按国度现行有关划定包袱违约责任。丙方自愿为乙方提供包管，并对乙方因本人缘故起因给甲方造成的经济丧失包袱连带抵偿责任。
八、其他甲、乙两边商定的事项：_________。
九、本条约经甲、乙、丙三方签（章）后见效，条约限期届满，条约即行终止，甲乙两边天然终止劳动相关。
十、本条约一式四份，甲、乙、丙三方，劳动处事公司各一份。
甲方（盖印）：_________　　　　　　　　乙方（具名)：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
丙方（具名)：_________
_________年____月____日