|
我的补充： 2012-10-23 20:47
1，关于退休条件的问题。 根据《国务院关于工人退休、退职暂行办法》的规定， 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，离职信。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 既然你父亲属于特殊工种，那么应当享受提前退休待遇，社保局应当为其办理退休手续。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 我的补充： 2012-10-23 20:48 2，关于档案错误的问题。 档案录入错误并不影响你父亲办理退休，直接联系劳动局将人事档案做修改更正即可，既然你父亲在87年至89年一直做司机工作，那么只要找原单位开具你父亲职务的证明，同时出示工资表、同事证言等，证明你父亲当时是司机的事实即可。更正档案后正式办理退休手续即可。 我的补充： 2012-10-23 20:52 3，关于维权方式的问题。 建议协商解决,协商一致的，可以到劳动局调档，将档案按照单位证明及相关证据进行修改，然后到社保局办理退休手续。 如果协商不成，劳动局明知档案错误却不加以更正的情况下，你可以对劳动局提起行政诉讼，要求在追究其行政不作为的相关责任，同时要求赔偿你父亲因此造成的直接经济损失。也可以委托律师代为诉讼。 如果劳动局档案变更后，社保局仍然不予办理退休手续的，那么你父亲也可以对社保局提起行政诉讼，追究其行政不作为的相关责任。 (责任编辑：admin) |
 |
|
|
律师加盟热线：400-8919-913 |  |
律信通 |
|
