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由于没有签任何合同，试用期是2个月，但只工作了不到一个月，工牌是我在那工作过的唯一证据，如果上交了不就没有任何证据证明我曾工作吗？如果他下个月不给我工资，想去劳动仲裁都没办法的！
有经验的哥哥姐姐帮个忙，告诉我该怎么办...先谢谢大家了！ 我刚经历这事 说真的，这只能靠自己争取 因为现在不正规的小工厂太多了，劳动法又管不到这么多事情 我要求他必须给我开一张到月底发工资的证明，钱数，公章都不能少，不然就不走，到经理办公室争取， 我说我要回老家了，这也是事实，然后他就结现金给我了。 工牌和打卡记录复印一份。 那就先暂时不提交。 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，听听离职信。比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份. 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 让单位开离职证明给你，并且注明工资发放时间，这样你就有证据啦 按照规定来说，你离职手续办好以后是要马上结清工资的，不是要等一个月的 可以交出这些“证据”。下月发工资属正常情况。你可以将这些“证据”COPY自留以防不测，到时候即使需要去劳动仲裁，此作为证明没有问题。另外一定留意要收集并保存在该公司上班的始末日期资料（COPY亦可）。如：有本人签字和日期的任何文件。 工厂实行这样的规则的话，一般都会在你离职的时候给你一张字条（或凭据），让你到时候领工资用的。 一般正规的厂不会坑你的，就算没有合同，除非是黑厂！ (责任编辑：admin) |
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