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我看过相关资料，离职申请与书面通知是不同的概念，所以在提交离职申请的同时，有附带了一份书面辞职说明 记得劳动法好像有相关的规定，辞职只要在递交辞职信那天起，不管主管有没有批准，满一个月就可以走人了，以前我一个同事也是这样子做的。 提前一个月书面申请后，算正常离职呀，从提出离职申请那天起一个月后，无论公司同意与否，你都可以走人了，在顺利的交接好工作的情况下公司方面是不能追究你责任的，而且还有把你所有的工资给你结清。如果用人单位想横着来，你就想当地的劳动局进行反映，他们会帮助你的。 只要时间有到一个月，并且你手上有辞职的相关资料和在这家公司上班的资料（比如工作服，工作牌，或者是考勤卡）。其实离职信。你就可以不用去那家公司了。就等他什么时候发工资了。如果他到时候没有给你发工资，你就到劳动监察大队去反映，劳动监察大队会帮助你的。只要你报案，公司就跟孙子一样，乖乖把钱送上。只要你不做什么亏心或者是违法的，就不用怕其实任何事， 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ 此致 敬礼 申请人：**** ****年****月****日 (责任编辑：admin) |
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