|
试用期递交辞职信后，三天之内便可离职。是什么意思？如果这三天我休假呢？ 老板不允许我离职，只能给我请假，一直到公司招到人。是不是我不应该请假，应该把三天工作完，书面交接之后也可以离职？我现在休假状态，影响了我找工作。 劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种解除是无条件的。 你现在的工作单位没有理由让你休假而不批准你的辞职请求。 单位不同意解除劳动合同的话，有可能会拒绝给你开退工单，而这个退工单很重要。你需要退工单到新东家入职。 所以，首先，你要确定你到底是不是确定一定要辞职。如果确定，你再次申请辞职，工作单位不批准的同时又拒绝给你开退工单的话，你只能申请劳动仲裁了。 一般递交辞职都要交接清楚之后就可以离开，具体的情况应该在你签订的劳动合同上有详细约定的。 如果公司故意拖延时间你可以申请劳动仲裁的。 根据劳动合同法，试用期内如果要辞职，你只需要提前3天通知用人单位，3天后你就可以离职了。 你不需要管单位能不能找到你的替代者，单位如果找不到那是单位的事情，你提前3天通知单位就已经尽到义务了，到时候你给单位打个招呼走就是了。 试用期递交辞职信后，三天之内便可离职,是指你交辞职信给用人单位，三天后用人单位应给予你办理离职手续 (责任编辑：admin) |
 |
|
|
律师加盟热线：400-8919-913 |  |
律信通 |
|
