这样被辞退，老张不甘心，他找到了江宁区法律援助中心求助，细心的工作人员听着老张的诉说，拿着那张聘用协议的复印件反复查看，发现下面的签名与老张在法律援助申请表上的签名有很大出入，在确定了老张确实没有在聘用协议上签字后，工作人员建议老张申请司法鉴定。民政局婚姻登记处上班时间。经过司法部门的详细鉴定，聘用协议上的签名并非老张本人字迹。在继续调查案情的过程中，法援中心的工作人员得知老张当初和电子厂负责人争执得比较激烈，还报了警。去当地派出所录过口供，根据这一线索，法援律师又请派出所出具了相关接警证明。在后来的法院庭审过程中，这份接警证明成了证明老张被辞退的关键证据，而电子厂的那份伪造的劳动关系协议也因为司法鉴定而被推翻。最终，法院判决电子厂支付老张未签订劳动合同的双倍工资差额8000元，解除劳动关系经济补偿金和代通知金合计2400元，以及追加的加班费899元，三项款项总共元。而电子厂不仅要多付多元赔偿，还要承担假协议的鉴定费1200元，真是偷鸡不成蚀把米。