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最新上海工伤保险条例政策，上海工伤保险判断流程及认定措施，上海工伤抵偿尺度报酬，一次性伤残品级评定尺度，一级伤残赔付，农夫工九级伤残抵偿尺度。
为利便上海市的工伤伤者、工伤伤亡者家眷和其他网友查阅和进修，在2010年、2011年和2012年，中国闻名工伤抵偿法律事宜处理赏罚专家和北京市工伤抵偿纠纷闻名律师陈剑峰律师在收集上果真颁发了原创文章《上海市2010年度工伤抵偿尺度？》、《上海市2011年度工伤抵偿尺度？》、《2011年度上海市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？》、《上海市2012年度工伤抵偿尺度？》和《2012年度上海市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？》等五篇文章。
全文包罗《主文》和《备注一》，不行分割。以下为主文：
       一、2012年上海市职工因工死亡工伤抵偿尺度：
       1、丧葬补贴金为25986元（抵偿尺度为：丧葬补贴金为６个月的上海市上一年度即2011年职工月均匀人为，即4331元*6个月）；
       2、一次性工亡补贴金为436200元（因工死亡职工一次性工亡补贴金抵偿尺度为：2011年度世界城镇住民人均可支配收入的20倍，即21810元*20倍）；
        以上两项合计为：462186元。
         3、扶养支属抚恤金凭证职工本大家为的必然比例发给由因工死亡职工生条件供首要糊口来历、无劳下手段的支属。尺度为：夫妇每月４０％，其他支属每人每月３０％，孤寡老人可能孤儿每人每月在上述尺度的基本上增进１０％。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工死亡职工生前的人为。扶养支属的详细范畴详见《因工死亡职工扶养支属范畴划定》。
        二、2012年上海市职工1级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：27个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为350811元、最低为116937元；
        2、伤残补助：为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的90%（最低不得低于3897.9元/月），直到本人退休或死亡。
       三、2012年上海市职工2级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：25个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为324825元、最低为108275元；
        2、伤残补助：为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的85%（最低不得低于3681元/月），直到本人退休或死亡。
       四、2012年上海市职工3级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：23个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为298839元、最低为99613元；
        2、伤残补助：为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的80%（最低不得低于3464元/月），直到本人退休或死亡。
       五、2012年上海市职工4级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：21个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为272853元、最低为90951元；
        2、伤残补助：为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的75%（最低不得低于3248元/月），直到本人退休或死亡。
       六、2012年上海市职工5级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：18个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为233874元、最低为77958元；
        2、保存与用人单元劳动相关的，由用人单元布置恰当事变。难以布置事变的，由用人单元按月发给伤残补助。五级伤残的，为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的70%（最低不得低于3031元/月），并由用人单元凭证划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
        3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单元扫除可能终止劳动相关，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，尺度为扫除可能终止劳动相关时36个月的上海市2011年职工月均匀人为（即4331元*36个月=155916元）。假如别离计较，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金别离都是18个月77958元。因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本项划定的报酬。
       七、2012年上海市职工6级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：16个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为207888元、最低为69296元；
        2、保存与用人单元劳动相关的，由用人单元布置恰当事变。难以布置事变的，由用人单元按月发给伤残补助。五级伤残的，为工伤职员负伤前一月本人缴费人为的60%（最低不得低于2598元/月），并由用人单元凭证划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
        3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单元扫除可能终止劳动相关，由用人单元付出一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金，尺度为扫除可能终止劳动相关时30个月的上海市2011年度职工月均匀人为（即4331元*30个月=129930元）。假如别离计较，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金别离都是15个月64965元。因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本项划定的报酬。
        八、2012年上海市职工7级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
         1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：13个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为168906元、最低为56303元；
         2、一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金尺度为扫除可能终止劳动相关时24个月的上海市2011年度职工月均匀人为（即4331元*24个月=103944元）。假如别离计较，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金别离都是12个月51972元。因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本项划定的报酬。
        九、2012年上海市职工8级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
         1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：11个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为142923元、最低为47641元；
         2、一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金尺度为扫除可能终止劳动相关时18个月的上海市2011年度职工月均匀人为（即4331元*18个月=77958元）。假如别离计较，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金别离都是9个月38979元。因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本项划定的报酬。
        十、2012年上海市职工9级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
         1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：9个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为116937元、最低为38979元；
         2、一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金尺度为扫除可能终止劳动相关时12个月的上海市2011年度职工月均匀人为（即4331元*12个月=25986元）。假如别离计较，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金别离都是6个月51972元。因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本项划定的报酬。
       十一、2012年上海市职工10级工伤伤残品级工伤抵偿尺度：
        1、一次性伤残补贴金抵偿尺度为：7个月的工伤职员负伤前一月本人缴费人为，但最高为90951元、最低为30317元；
        2、一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金尺度为扫除可能终止劳动相关时6个月的上海市2011年度职工月均匀人为（即4331元*6个月=25986元）。假如别离计较，一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金别离都是3个月12993元。因工伤职员退休可能死亡使劳动相关终止的，不享受本项划定的报酬。
     备注一：
        1、以上各项工伤抵偿尺度按照国务院新修订的于2011年1月1日起实验的最新《工伤保险条例》、2004年的《上海市工伤保险实验步伐》和2011年7月1日起实验的上海市人民当局关于贯彻实验《社会保险法》调解本市现行有关工伤保险政策的关照计较所得。
       2、除以上各项抵偿外，工伤抵偿项目还包罗医疗费、歇工留薪期人为、照顾护士费、住院炊事补贴费、残疾帮助用具费、须要的痊愈用度等。假如单元给伤亡者缴纳了工伤保险，那么5-10级的一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、住院炊事补贴费由工伤保险基金付出，伤残补助、一次性伤残就业补贴金、歇工留薪期人为则仍由单元付出。
        3、以上抵偿金额尺度按上海市2011年度职工月均匀人为4331元为基数计较。
        4、按照国度统计局发布：2011年我国城镇住民人均可支配收入为21810元。
        5、关于缴费人为的出格划定：工伤职员可能因工死亡职员负伤前可能死亡前一月缴费人为，低于上年度全市职工月均匀人为尺度的，凭证工伤职员可能因工死亡职员负伤前可能死亡时上年度全市职工月均匀人为尺度确定。
        6、本抵偿尺度只合用于上海市各区县。
        7、请各人留意！因受伤者的本大家为、世界各地职工月均匀人为和处所礼貌划定各差异，故各地抵偿尺度也不尽同等。关于各地职工月均匀人为，各人可以上网搜刮查找可能到内地统计局咨询。如各人想知道本身地址地的处所工伤礼貌划定，可以登录北京陈剑峰律师的网站查找。北京陈剑

               备注二：中国工伤抵偿闻名律师——北京陈剑峰律师简介：
                     党员，1996年从事律师事变至今15年，现为北京市腾铭律师事宜所（系迪扬所改名）资深律师，专业工伤抵偿纠纷律师，中国闻名工伤抵偿法律事宜处理赏罚专家，尤为善于工伤抵偿纠纷法律事宜。曾别离得到北京市丰台区法律救济优越律师、北京市首批法律救济十佳优越律师、都城奉献奥运好市民等声誉称谓。多次应中央人民广播电台的盛情约请，做客直播间，为世界听众解答法律咨询。陈剑峰律师在都城北京从事律师10多年来，接管过《羊城晚报》、《广州新快报》、《上海法治报》、《北京社区报》、《北京劳动午报》、《北京晚报》、《北京法制晚报》、《法制日报》、《举世时报英文版》、《国际金融报》、凤凰新媒体、北京人民广播电台、中央人民广播电台、澳大利亚广播公司、北京丰台电视台、北京电视台，中国中央电视台等海表里知名媒体的采访、专访、文章登载或乐成案例报道。
                      社会兼职：中国人力资源开拓网劳动政策礼貌库专家构成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》、《都会瑰宝》、《中原之声》节目重要高朋。
       工伤抵偿首要乐成案例：从业十余年来，乐成治理不少工伤抵偿案件，在此仅举七例典范乐成工伤案例：
          1、2001年治理一路外地来京务工职员，一位年仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单元拒赔的工伤抵偿的劳动争议案，扎实、当真认真和妥当的事变，终使该外地打工者满足获赔，抵偿得到的工伤报酬计较到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的乐成署理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。2011年6月27日，《上海法治报》在《律师报告》栏目以题为《驾车失事被截肢认定工伤公司注销逃责任艰巨索赔》整版登载了北京市迪扬律师事宜所陈剑峰律师对本案的出色回首。
          2、2003年治理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人王老师因煤矿坍塌事情造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单元拒绝抵偿他。后经人先容慕名找到本律师，颠末劳动仲裁，使得该工人得到异常满足的抵偿，抵偿得到的工伤报酬计较到正常死亡时为止也有快要百万元之巨。
          3、2006年治理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单元拒绝抵偿便慕名找到本律师署理，颠末耐性过细的与单元沟通和谐，最终获赔40余万元，罹难家眷异常满足。
          4、2009年，一位湖北省武汉市黄陂区来京务工的彭老师，在构筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单元不予抵偿遂慕名找本律师署理。颠末6个月的曲折取证事变和艰巨的法律措施，为彭老师认定了工伤、判断伤残品级为8级。通过劳动仲裁，经调整告竣协议，单元抵偿9万元。告竣协议后，彭老师的女儿欣喜之余从田园武汉电话告诉本律师，9万元拿到了。
       5、2010年，河南省29岁的崔老师来京务工，因工搬运玻璃进程中被砸伤，致脖子以下满身瘫痪，单元只赞成抵偿除医疗费之外35万元阁下，单元想私了。崔老师认为抵偿额太低，没有赞成，遂慕名找陈剑峰大律师署理。找本律师署理前，崔老师地址单元没有为其缴纳任何社会保险。依附富厚的办案履历，陈剑峰律师和单元沟通会谈，单元为其补缴了社保。接着在2011年顺遂治理了工伤认定，伤残判断为一级，完全照顾护士依靠品级。而且在2012年年头享受了国度工伤伤残品级各项报酬，计较到正常死亡寿命，崔老师抵偿额累计可到达200万元以上。
       6、2009年12月，河北省刘老师在京务工。单元派其到河北省廊坊市一家单元安装金属门，因不慎被严峻烧伤，面积达85%，一级伤残品级、完全照顾护士依靠。本案涉及双重抵偿，经陈剑峰大律师署理，双重抵偿得到圆满乐成。本案颠末2010年年底、2011年一全年和2012年头，或许快要1年半的时刻，费力的全力、很曲直折的诉讼以及补缴社保等进程，终于获得满足的功效：讯断廊坊公司抵偿刘老师人身危险款47万元；另刘老师将享受到国度按月伤残补助、照顾护士费等工伤伤残报酬，如计较到正常死亡寿命，刘老师工伤抵偿额累计也可到达200万元以上。该案于2011年5月在北京《劳动午报》等媒体上登载。本乐成案例于2012年3月9日在中央人民广播电台中原之声创赢人生节目直播播出。
       7、2008年，辽宁省沈阳市的杜老师在北京某构筑装饰公司事变。单元派其到河北省廊坊市出差，在事变中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处骨折、内牢靠手术，医疗费数万元所有由单元付出。因为各类缘故起因，单元和杜老师本人都未在规按时刻内向劳动部分申请工伤认定。2011年3月，单元委托社会司法判断机构对杜老师伤残举办判断，结论为7级伤残。杜老师在此单元事变10年，单元未给他缴纳任何社会保险。就工伤抵偿和社会保险抵偿题目，杜老师和单元协商未果，遂慕名礼聘陈剑峰大律师署理此案。颠末多次和单元沟通、协商，没有颠末打讼事，最后通过调整，单元抵偿工伤报酬以及社会保险丧失等共计22万余元。为此，本案取得圆满乐成。本案于2012年4月在北京人民广播电台直播播出。
         8、除了乐成地治理了大量的署理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不罕用人单元或公司企业乐成处理赏罚过工伤事情。在此仅举一例2010年（前年）治理的工伤死亡案例：2010年年头，杭州一家构筑公司在北京承包了一构筑工程项目，一名工人修车时被本身的车辆碾死，为此家眷索赔80余万元。因为死者才21岁，未婚无后世，怙恃亲均未满55岁，凭证北京的划定只能抵偿20余万元。因为死者家眷要价太高，公司就慕名礼聘本律师出头和家眷举办会谈协商。颠末一天半的3次费力会谈，最终将抵偿额定格在46万元，一次性付清。这样死者家眷也较量满足，公司也能接管。署理公司和家眷会谈，本律师并没有古板地、严酷地按照法律的死划定办，而是思量到死者是个独生子、农村的怙恃亲未来的赡养题目等综合思量，抉择抵偿46万元，两边均可接管，敏捷化解了两边的抵牾。
        北京陈剑峰大律师果真颁发的工伤抵偿原创个人著作：
1、上班时与同事产生口角被打伤，算不算工伤？
2、右脚1-5节脚趾所有截肢能判断为几级工伤伤残品级？
3、申请工伤认定必要提交哪些原料？
4、工伤职工可以享受哪些工伤保险报酬？
5、我该奈何办理这起棘手的工伤死亡抵偿金的纠纷呢？
6、国度工伤伤残判断6级相干题目研究
7、国度工伤伤残判断5级的抵偿尺度？
8、申请工伤认定的措施详细有哪些？
9、人民警员因公致残相干题目研究
10、什么是工伤和工伤事情分类？
11、国度工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
12、国度工伤伤残判断10级的抵偿尺度？
13、国度工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
14、国度工伤伤残判断6级的抵偿尺度？
15、没有插手工伤保险，8级伤残，我该咋办？
16、老板扣我工伤时代人为正当吗？
17、国度伤残判断7级的尺度是？及抵偿尺度？
18、叨教工伤怎么抵偿?
19、丈夫的怙恃攻克了丈夫的工伤死亡抵偿金怎么办？
20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改提议
21、浅析法航出事客机涉及的法律抵偿题目
22、一路四级伤残的工伤抵偿劳动争议案的署理委屈
23、工伤青年打赢讼事
24、外地青工胳膊断了糊口不能断！
    25、我治理的三起重大工伤抵偿纠纷
    26、2009年度广东省中山市工伤伤残6级抵偿尺度？
    27、2009年度北京市工伤抵偿尺度？
    28、北京市2009年国度工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
    29、2009年度浙江省永康市国度工伤伤残7级的抵偿尺度？
    30、工伤照顾护士品级判断尺度、抵偿尺度和领略
    31、浙江省永康市2009年度国度工伤伤残8级-9级的抵偿尺度？
    32、陕西省铜川市2009年度国度工伤伤残7级的抵偿尺度？
    33、2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残抵偿尺度？
    34、2009年度天津市工伤抵偿尺度
    35、世界各省市1级至10级工伤抵偿尺度速查表
    36、2010年度广东省中山市6级工伤伤残抵偿尺度？
    37、2010年度江苏省南京市8级工伤伤残抵偿尺度？
    38、2010年度陕西省西安市5级工伤伤残抵偿尺度？
    39、2010年度江苏省苏州市8级工伤伤残抵偿尺度？
    40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残抵偿尺度？
    41、用人单元应该怎样应对工伤抵偿讼事？
    42、劳动者怎样打赢工伤抵偿纠纷讼事？
    43、十二指肠修补手术算几级工伤？
    44、2010年度河北省廊坊市工伤伤残9级抵偿尺度？
    45、2010年度天津市工伤抵偿尺度？
    46、天津市2010年度工伤伤残7级的抵偿尺度？
    47、上海市2010年度工伤抵偿尺度？
    48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的抵偿尺度？
    49、2010年度广东省中山市工伤伤残7级的抵偿尺度？
    50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的抵偿尺度？
    51、关于《北京市实验<工伤保险条例>步伐》的两个立法修改提议
52、2010年度重庆市工伤抵偿尺度？
53、2010年度江苏省苏州市6级工伤伤残抵偿尺度？
54、2010年度北京市工伤抵偿尺度？
    55、2010年度陕西省榆林市六级工伤伤残的抵偿尺度？
    56、2010年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残品级抵偿尺度？
    57、2010年度北京市工伤抵偿尺度计较要领
    58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残品级抵偿尺度？
59、2010年甘肃省嘉峪关市9级工伤伤残抵偿尺度？
60、北京市2010年国度工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
61、2010年河北省唐山市国度工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
62、2010年辽宁省大连市工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
63、2010年河北省廊坊市工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
64、2010年河北省承德市工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
65、2010年河北省秦皇岛市工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
66、浙江省金华市2010年度工伤伤残7级的抵偿尺度？
67、交通事情导致的工伤，是否可以获得双重抵偿？
68、上班途中，因阶梯湿滑而摔伤，叨教是否属于工伤？
69、公司该当抵偿工伤职工的后世上大学的学费吗？
70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残品级？
71、2010年度北京市国度工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
72、工亡的抵偿金是单元出照旧社保出呢？
73、2010年度河南省平顶山市工伤伤残8级的抵偿尺度？
74、2010年度四川省达州市工伤伤残9级的抵偿尺度？
75、2010年度吉林省长春市工伤伤残7级的抵偿尺度？
76、2010年度新疆乌鲁木齐市工伤伤残7级的抵偿尺度？
77、2010年度北京市国度工伤伤残判断10级的抵偿尺度？
78、工伤后单元在耽搁时刻，我应该怎么办才好？
79、2010年度北京市国度工伤伤残判断6级的抵偿尺度？
80、脾切除是几级工伤伤残品级？
81、2011年度江西省南昌市6级工伤伤残品级的抵偿尺度？
82、我治理的五起重大工伤抵偿纠纷乐成案例
83、2011年度浙江省台州市6级工伤伤残品级的抵偿尺度？
84、2010年度北京市交通事情等人身侵害抵偿尺度？
85、2011年度北京市交通事情等人身侵害抵偿尺度？
86、2011年度新疆阿克苏市工伤伤残7级的抵偿尺度？
87、关于工伤伤残品级残情晋级原则的复原
88、高出法定退休年数的农夫是否可以申请工伤认定？
89、2011年度犯科用工单元死亡职员一次性抵偿尺度？
90、2011年度天津市工伤抵偿尺度？
91、2011年度天津市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？
92、上海市2011年度工伤抵偿尺度？
93、2011年度上海市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？
94、2011年度重庆市工伤抵偿尺度？
95、2011年度重庆市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？
96、2011年度北京市工伤抵偿尺度？
97、2011年度北京市工伤抵偿尺度计较要领？
98、2011年度北京市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？
99、北京市2011年度国度工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
100、北京市2011年度国度工伤伤残判断5级的抵偿尺度？
101、叨教我社保局能否定定高出退休年数的农夫工为工伤？
102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补贴金怎样计较？
103、2011年度北京市国度工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
104、2011年度北京市国度工伤伤残判断6级的抵偿尺度？
105、工伤抵偿与一样平常人身侵害抵偿十大区别？
106、北京市2011年度国度工伤伤残判断10级的抵偿尺度？
107、安徽省淮南市2011年度工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补贴金怎样计较？
109、受害人明日支属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？
110、劳动者打赢工伤抵偿讼事十大法门
111、2011年河北省衡水市工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
112、云南省玉溪市2011年度工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
113、浙江省湖州市2011年度工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
114、贵州省毕节市2011年度工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
115、2011年度天津市工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
116、2011年度河北省邯郸市工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
117、2011年度天津市交通事情等人身侵害抵偿尺度？
118、云南省文山州2011年度工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
119、北京市2011年度工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
120、2011年度天津市工伤伤残判断9级的抵偿尺度？
121、工伤的缴费人为与现实人为差异导致报酬低落了怎么办？
122、2011年度四川省成都会工伤伤残7级的抵偿尺度？
123、2011年度湖北省武汉市工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
124、我治理的七起重大工伤抵偿纠纷乐成案例
125、2011年度四川省绵阳市工伤伤残9级的抵偿尺度？
126、2011年度天津市工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
127、2012年度北京市交通事情等人身侵害抵偿尺度？
128、2011年度青海省工伤伤残判断7级的抵偿尺度？
129、2011年度湖南省工伤伤残判断8级的抵偿尺度？
130、2011年度山西省工伤伤残判断5级的抵偿尺度？
131、2011年度新疆维吾尔自治区工伤伤残8级的抵偿尺度？
132、2012年度重庆市交通事情等人身侵害抵偿尺度？
133、2011年度甘肃省兰州市工伤伤残7级的抵偿尺度？
134、2011年度甘肃省武威市工伤伤残8级的抵偿尺度？
135、2011年度甘肃省金昌市工伤伤残6级的抵偿尺度？
136、2011年度甘肃省白银市工伤伤残5级的抵偿尺度？
137、2011年度浙江省9级工伤伤残品级抵偿尺度？
138、一路一级伤残的工伤和人身危险双重抵偿乐成典范案例
139、2012年度天津市工伤抵偿尺度？
140、2012年度天津市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？
141、2012年度上海市交通事情等人身危险抵偿尺度？
142、2012年度上海市犯科用工单元伤亡职员一次性抵偿尺度？
143、上海市2012年度工伤抵偿尺度？
1医疗费1、职工治疗工伤该当在签署处事协议的医疗机构就医，环境紧张时可以先到就近的医疗机构施舍。

　　2、治疗工伤所需用度切合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院处事尺度的，从工伤保险基金付出。

　　3、工伤职工治疗非工伤激发的疾病，不享受工伤医疗报酬，凭证根基医疗保险步伐处理赏罚。

　　2住院炊事补贴费1、由地址单元凭证本单元因公出差炊事补贴尺度的70%发给住院炊事补贴费。

　　2、经医疗机构出具证明，报包办机构赞成，工伤职工到统筹地域以外就医的，所需交通、食宿用度由地址单元凭证本单元职工因公出差尺度报销。

　　3误工费(歇工留薪期报酬)1、职工因事变蒙受事情危险可能患职业病必要停息事变接管工伤医疗的，歇工留薪期内，原人为福利报酬稳固，由原单元按月付出。

　　2、歇工留薪期一样平常不高出12个月。伤情严峻可能非凡，经设区的市级劳下手段判断委员会确认，可以恰当延迟，但延迟不得高出12个月。

　　3、工伤职工在歇工留薪期满后仍需治疗的，继承享受工伤医疗报酬。

　　4照顾护士费1、糊口不能自理的工伤职工在歇工留薪期必要照顾护士的，由地址单元认真。

　　2、工伤职工已经评定伤残品级并经劳下手段判断委员会确认必要糊口照顾护士的，从工伤保险基金按月付出糊口照顾护士费。

　　糊口照顾护士费凭证糊口完全不能自理、糊口大部门不能自理可能糊口部门不能自理3个差异品级付出，其尺度别离为统筹地域上年度职工月均匀人为的50%、40%可能30%。

　　5职工因工整残享受报酬第一环境职工因工整残被判断为一级至四级伤残的，保存劳动相关，退出事变岗亭，享受以下报酬：

　　1、从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，尺度为：一级伤残为24个月的本大家为，二级伤残为22个月的本大家为，三级伤残为20个月的本大家为，四级伤残为18个月的本大家为;

　　2、从工伤保险基金按月付出伤残补助，尺度为：一级伤残为本大家为的90%，二级伤残为本大家为的85%，三级伤残为本大家为的80%，四级伤残为本大家为的75%。伤残补助现实金额低于内地最低人为尺度的，由工伤保险基金补足差额;

　　3、工伤职工到达退休年数并治理退休手续后，停发伤残补助，享受根基养老保险报酬。根基养老保险报酬低于伤残补助的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工整残被判断为一级至四级伤残的，由用人单元和职工个人以伤残补助为基数，缴纳根基医疗保险费。

　　第二种环境职工因工整残被判断为五级、六级伤残的，享受以下报酬：

　　1、从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，尺度为：五级伤残为16个月的本大家为，六级伤残为14个月的本大家为;

　　2、保存与用人单元的劳动相关，由用人单元布置恰当事变。难以布置事变的，由用人单元按月发给伤残补助，尺度为：五级伤残为本大家为的70%，六级伤残为本大家为的60%，并由用人单元凭证划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助现实金额低于内地最低人为尺度的，由用人单元补足差额。

　　经职工本人提出，可以与用人单元扫除或终止劳动相关，由用人单元别离以其扫除或终止劳动相关时的统筹地域上年度职工月均匀人为为基数，付出一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。

　　第三种况职工因工整残被判断为七级至十级伤残的，享受以下报酬：

　　1、从工伤保险基金按伤残品级付出一次性伤残补贴金，尺度为：七级伤残为12个月的本大家为，八级伤残为10个月的本大家为，九级伤残为8个月的本大家为，十级伤残为6个月的本大家为;

　　2、劳动条约期满终止，可能职工本人提出扫除劳动条约的，由用人单元别离按其扫除或终止劳动条约时的统筹地域上年度职工月均匀人为为基数，付出本人一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。

　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补贴金在上述尺度基本上加发50%。

　　6因工死亡抵偿职工因工死亡，其直系支属凭证下列划定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、扶养支属抚恤金和一次性工亡补贴金：

　　1、丧葬补贴金为6个月的统筹地域上年度职工月均匀人为;

　　2、扶养支属抚恤金凭证职工本大家为的必然比例发给由因工死亡职工生条件供首要糊口来历、无劳下手段的支属。尺度为：夫妇每月40%，其他支属每人每月30%，孤寡老人可能孤儿每人每月在上述尺度的基本上增进10%。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工死亡职工生前的人为。扶养支属的详细范畴由国务院劳动保障行政部分划定;

　　3、一次性工亡补贴金尺度为48个月至60个月的统筹地域上年度职工月均匀人为。详细尺度由统筹地域的人民当局按照内地经济、社会成长状况划定，报省、自治区、直辖市人民当局存案。

　　4、伤残职工在歇工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系支属享受本条第一款划定的报酬。

　　5、一级至四级伤残职工在歇工留薪期满后死亡的，其直系支属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项划定的报酬。

　　7犯科用工伤亡抵偿1、一次性抵偿包罗受到事情危险或患职业病的职工或童工在治疗时代的用度和一次性抵偿金，一次性抵偿金数额该当在受到事情危险或患职业病的职工或童工死亡可能经劳下手段判断后确定。

　　2、劳下手段判断按属地原则由单元地址地设区的市级劳下手段判断委员会治理。劳下手段判断用度由伤亡职工可能童工地址单元付出。

　　3、职工或童工受到事情危险或患职业病，在劳下手段判断之前举办治疗时代的糊口费、医疗费、照顾护士费、住院时代的炊事补贴费及所需的交通费等用度，凭证《工伤保险条例》划定的尺度和范畴，所有由伤残职工或童工地址单元付出。

4、伤残的一次性抵偿金按以下尺度付出：一级伤残的为抵偿基数的16倍，二级伤残的为抵偿基数的14倍，三级伤残的为抵偿基数的12倍，四级伤残的为抵偿基数的10倍，五级伤残的为抵偿基数的8倍，六级伤残的为抵偿基数的6倍，七级伤残的为抵偿基数的4倍，八级伤残的为抵偿基数的3倍，九级伤残的为抵偿基数的2倍，十级伤残的为抵偿基数的1倍。

　　5、死亡受到事情危险或患职业病造成死亡的，按抵偿基数的10倍付出一次性抵偿金。

　　6、抵偿基数，是指单元地址地工伤保险统筹地域上年度职工年均匀人为。

　　其

　　他

　　情

　　形1、伤残补助、扶养支属抚恤金、糊口照顾护士费由统筹地域劳动保障行政部分按照职工均匀人为和糊口用度变革等环境当令调解。调解步伐由省、自治区、直辖市人民当局划定。

　　2、职工因工外出时代产生事情可能在抢险救灾中着落不明的，从事情产生当月起3个月内照发人为，从第4个月起停发人为，由工伤保险基金向其扶养支属按月付出扶养支属抚恤金。糊口有坚苦的，可以预支一次性工亡补贴金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，凭证工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的划定处理赏罚。

　　3、工伤职工有下列气象之一的，遏制享受工伤保险报酬：

　　(一)损失享受报酬前提的;

　　(二)拒不接管劳下手段判断的;

　　(三)拒绝治疗的;

　　(四)被判刑正在收监执行的。