中国法律网
法律通行证: 用户名: 密码:  注册
律师加盟热线:400-8919-913   律信通 律信通  
律师
公众 咨询 贴吧
律信通 案件委托
频道 房产 婚姻 交通事故 保险 建设工程 劳动
留学
公司 合同 刑事辩护 医疗 知识产权 工商
新闻 宽频 文书 常识 案例
法规 专题 杂志 百科 论文
查找全国各地律师: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 点击各城市名拼音首字母查找律师 公众找律师,信赖律信通!律师做宣传,首选律信通!
当前位置: 主页 > 法律专题2 > 欠条 >

欠条的写法及与借单的区别

时间:2014-06-09 14:13来源:互联网 作者:中国法律网 点击:
欠条的写法及与借条的区别 在日常经济生活往来中,人们往往将借条写成欠条,将欠条写成借条。其实,借条和欠条是有重要区别的。下面就二者的区别和书立简述如下

欠条的写法及与借单的区别

  欠条的写法及与借单的区别

  在一般经济糊口往来中,人们每每将借单写成欠条,将欠条写成借单。着实,借单和欠条是有重要区此外。下面就二者的区别和书立简述如下:

  借单和欠条的区别:

  1、寄义及其响应法律相关差异: 借单一样平常反应为法律上的借钱条约相关,借单则是借钱条约的凭据;而欠条则是每每是当事人之间的一个结算,是一种较量纯粹的债权债务相关。

  2、发生的缘故起因差异:借单一样平常是基于借钱究竟而发生;可是欠条则也许是多种法律相关发生的效果:譬如交易、处事等。

  3、区此外法律效果:

  (1)未划定详细还款限期的借单及欠条的诉讼时效差异:对付没有还款限期的借单,债权人也可以随时要求债务人还款; 对付没有还款限期的欠条,在债务人出具欠条时,债权人就该当在欠条出具之日起2年内向人民法院主张权力,也就是说,没有推行限期的欠条从出具之日起计较诉讼时效。

  (2)举证责任差异:借单持有人一样平常只需向法官简朴的汇报借钱的究竟颠末即可;欠条持有人必需向法官汇报欠条形成的究竟。假如对方否定,欠条持有人必需进一步举证证明欠条形成的究竟。

  鉴于,欠条和借单的区别,因此,欠条、借单的写法该当留意。

  一张完备的欠条或借单一样平常应包罗以下内容:

  1、欠款、借钱(物)的缘故起因;

  2、欠款、借钱的精确数额,借物的名称、数目,金额应用大写暗示;

  3、借钱(物)的偿还时刻、欠款的付清限期应明晰;

  4、违约责任要写清晰,如利钱等;

  5、须要时,该当由包管人具名,并写明包管限期、责任。

  另外,要留意的是:

  1、字里行间该当紧凑,不能留有多余的空间。

  2、最好附带在借单和欠条中浮现出借人和借钱人的身份证号码,这样可以停止不须要的纠纷。

  3、署名应卖力实,该当对面书立,防备借钱人或欠条书立人用其他人来署名,最后拒绝认可借单。

  4、只管停止行使轻易发生分歧的说话,简捷和语义单一的借单步崆最尺度的借单

  5、还款时刻直接相关到诉讼时效的题目必要留意写法

  一样平常欠条例子:

  欠 条

  因买到***(身份证号*********)的**产物,总价款10万元整,已付9万元,尚欠1万元于本年十月十日前付清。每耽搁一天,乐意凭证逐日万分之二付出利钱。

  欠款人(署名):***(身份证号:******)

  ****年**月**日

  一样平常借单例子:

  借 条

  今借到 ***(身份证号:***********)人民币****元整(用于**********),****年**月**日前还清。

  借钱人(署名):***(身份证号:******)

  ****年**月**日

法律咨询

无需注册30秒快速提问 专业律师在线免费解答

网站声明:中国法律网网刊载种种法律性内容是以进修交换为目标,包罗但不限于常识、案例、范本和礼貌等内容,并不料味着认同其概念或真实性。如涉及版权等题目,请将题目与链接反馈给我们,核实后会尽快给以处理赏罚。 >> 接洽我们

(责任编辑:admin)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
栏目列表
推荐内容
中国法律网 版权所有 邮箱:service@5Law.cn 建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色 | 京ICP备2023040428号-1联系我们 有事点这里    [切换城市▲] 公司法
400-8919-913 工作日:9:00-18:00
周 六:9:00-12:00

法律咨询5分钟内回复
请用微信扫描二维码
关闭

关注网站CEO微信,与CEO对话