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岗亭职责范本大全  
) V9 S2 `# R; L+ r; F- {# P" X- U7 d' z
2007-04-17 15:38:03|  分类： 学术研究 |举报|字号 订阅
; C0 A6 a; F% k& P- @) q( X5 ^- U* t目       录
# @5 X) C5 C, A, i* M0 E( E. x1、解决副总司理岗亭职责 ……………………………………………3
9 Z' H  U  k) ^2、技能副总司理岗亭职责 ……………………………………………4: E. G+ B" P# g, b% n& {
3、营业副总司理岗亭职责 ……………………………………………5
0 u2 n( a5 O2 ^4 |$ l4、财政副总司理岗亭职责 ……………………………………………6
. f! W' E- u: _8 g5、总司理秘书岗亭职责 ………………………………………………7) `" \1 ^$ `2 p/ i) G
6、人力资源、监视岗亭职责………………………………………… 8' u: n6 U) g" m9 D  P4 z! Z
7、档案员职责 …………………………………………………………9& ^1 T1 U& E8 A9 o! E" M% S
8、营业部分司理岗亭职责   …………………………………………108 ?: [% P9 o; n$ X
9、采购司理岗亭职责   ………………………………………………11) z. G! Y: l+ w* t! o# F. y
10、采购员岗亭职责 …………………………………………………12
/ v& N  D0 ]9 o# l# y: u1 R11、售前技能支持司理岗亭职责 ……………………………………13
6 l* W1 C4 z2 i  k" c6 {12、售后处事部司理岗亭职责 ………………………………………14
9 I$ h8 o9 p; P3 q) p  b" ~" v- j13、售后处事部工程师岗亭职责 ……………………………………15
$ p: k* m4 c: q, d$ V! d0 Y8 u14、内控结算员岗亭职责 ……………………………………………16
: Y$ |# l7 O9 f% y, x4 s/ H15、贩卖代表岗亭职责 ………………………………………………171 t% L2 t: E( `; I* x
16、软件部司理岗亭职责 ……………………………………………18
; G: y! k: Z0 x* e: b0 Q3 r1 u17、软件署理岗亭职责 ………………………………………………19
- Z) |3 P# K+ O5 n1 D- n18、措施员岗亭职责 …………………………………………………20$ c% G+ k' v' x
19、财政司理岗亭职责 ………………………………………………21$ ^+ y8 w0 Q, `" F* v
20、管帐岗亭职责 ……………………………………………………22
: q& l& R; z6 e4 g8 L8 U# [9 v
; f8 g& @  m9 D! S/ K* L( f2 \$ D21、出纳员岗亭职责 …………………………………………………238 |# F7 w, Y6 Q- s: n  c2 R5 ?' p
22、调拨员岗亭职责 …………………………………………………24
7 ?# W+ ]% A& l' y/ y) e23、库管员岗亭职责 …………………………………………………25
5 {8 K8 x2 {5 H( w6 _24、结款员岗亭职责 …………………………………………………26  T( s  _/ a' _8 u- m9 @
25、后勤部司理岗亭职责 ………………………………………27
' H& t5 G$ X* }- S6 d0 n26、驾驶员岗亭职责 …………………………………………………28
- l/ E* x6 p' _; I7 Y- s% j27、保洁员岗亭职责 …………………………………………………29
0 @- h! z0 c: ]9 e6 G  ?" g( ~* O30、伙食员岗亭职责 …………………………………………………30
5 p  b! ]7 @4 }( l4 |* W+ U! k31、更夫岗亭职责 ……………………………………………………31. t8 T; j. H7 h3 H
7 [1 H6 l: d$ D2 x+ j8 E
解决副总司理岗亭职责: A& }  g5 t; P/ ~
' U: D5 p& _* s9 F
1、 参加公司重大决定。; ^: A5 ]" F4 @) L" x
2、 主抓人力资源事变，包罗人才储备、新员工转正、员工培训、员工一般事变查核、绩效查核尺度的表明事变，员工升职、降职、解聘。
2 J. |# K9 F! C& J  l/ Z6 x& s3、 公司营业流程、解决条例、岗亭职责再造。
% F3 u  R" N4 S/ X; e4、 提出对公司的改良意见，拿出详细实验方案。) k/ ^# _- n5 e: x% ]$ G8 J
5、 公司法律事宜的处理赏罚。
" L5 I9 I; G. r, h9 A2 F9 K6、 公司网站的建树。
% I5 |9 o& P$ q- @4 M/ K6 H/ `# ?7、   认真公司安详解决。
+ K7 j& q- ?) {7 V3 {! j7 |5 j+ x
9 S3 s. X$ {5 A! J1 I技能副总司理岗亭职责" Y, ~2 M$ a1 }5 @5 Z% L! a

0 T1 K3 z5 \3 B! g7 r; W- |% Z( A1、 参加公司重大决定。
6 \, C- m6 O! Q0 ]2、 认真解决与指导软件部、技能部事变。; j: t) ~4 |7 U8 y1 |( z
3、 认真软件项目开拓。
$ n. @- u1 h0 d, T$ @$ i4、 组织拟定高端技能办理方案。& j0 z$ R' V1 f) j3 u
5、 参加重大项目标立项。
7 Q/ j9 c& Z# q  f8 i) M0 j6、 认真重大信息搜刮及组织。. P; _& W" e. y" X# d; [1 p
7、 培养及组织维修市场事变。$ S/ D- f9 N' {5 D1 y; E0 ~# N
8、 公司高端收集天资治理及职员天资的培训事变。
/ ^2 H5 d3 W, p% p/ M% i, G2 s2 C
, D# f; y3 x$ X) c- p7 V营业副总司理岗亭职责/ v3 T: e+ R, ~9 `: W

) W6 Q# S3 n$ p& g8 C1、   参加公司重大决定。
- }6 R: m' {, s5 \8 R3 n2、   认真公司市场贩卖的指导和开拓。
5 O. g3 d7 Y+ f( q6 b/ d: Z7 V, ~, ?3、   认真公司重大客户的解决维护，亲近厂家之间的相关。& B: W1 x- i6 q& }
4、   对公司一般营业举办调治和和谐。+ Q9 ?4 i8 m2 e* k
5、   参加重大项目标立项。" x- a0 }2 H! T3 w3 \
6、   帮忙其他部分完成重大攻关项目。
- I2 ~+ _0 n; ]/ \) T$ V
3 V& q1 K; }& X0 ]! b+ b" U财政副总司理岗亭职责
0 }# L' s8 Y8 C5 d  o7 Z! u6 t
; ~# f! x9 o" e, _8 v. A2 X5 d1   参加公司重大决定。
- j3 \0 s* ?1 D, r4 h; t$ `. M2   公司解决财政事变。
" u) D7 i4 W" ~/ L' ]0 `% E8 `3   认真北京服务处事变。, n# c. l% a& B" w$ h" I8 H
4   对公司成本融资与运作。
* i7 O  O, O. _4 ~' q. s' D! {5   本钱节制与资金周转。! p. y0 ?8 a& _6 K* P3 k
6   帮忙实验绩效查核。  G* x6 s5 m  {) v
7   信息化建树。% W  h7 ^# `9 f8 ]$ ^

% D/ U: [# b' ]- k" ^* F8 X6 v总司理秘书岗亭职责
7 q! ]+ C- |( G$ R( r
* p1 U; _/ p- L$ i7 ?# p2 ]1、 认真总司理办公处事事变。# g# H/ R. |8 l& K7 P5 j, s& e
2、 认真总司理日程布置。
8 z% ^, X, F' E- O3、 认真集会会议筹办、关照并记录、清算、存档集会会议纪要，以及集会会议资料的发放和网络。
4 E$ Y3 l7 u8 U0 v' |& k! s+ ]- J4、 认真交往信件的处理赏罚事变，做好来访迎接事变。2 F& N5 f6 C) f9 L; H7 @
5、 认真每周事变布置的编发。* W$ K% L- L! Y) E1 Y6 Y. y1 C8 f
6、 认真督促、搜查、催办总司理批件及办公集会会议议定事项的治理事变。
6 o- \$ ?  O, j/ o) P  ~7、 招标文件的建造。. u3 P# z: z* Q5 h; b. @
8、 汇集与反馈公司策划、产物相干信息。" n1 H. G/ d) d$ C% c1 g
9、 完成率领交办的其他使命和各类应急事宜的处理赏罚。
. v: X  m  R$ ^0 g) e
- G1 w) \% B* Q7 I2 P人力资源、监视岗亭职责% y1 L( c/ M, i( V% {; g' {3 U* g: {
( j9 Y! u. X6 D$ ?* U1 I% r0 {
1、 按各部分用人需求尺度，做好雇用事变。
; z0 y7 _: e$ L0 Q5 b7 Y5 j2、 组织公司培训，并搜查落实各部分培训打算执行环境。6 F/ A& g  p9 y  s& B
3、 治理去人员工各类手续。% Y0 F1 T% H1 V% ?
4、 认真各部分绩效查核事变。
$ U8 v2 Y/ A' Z- J" x5、 组织规律搜查。
# w) R+ K( T0 `4 U( I6、 对采购“货比三家”举办监视抽查，发明题目上报司理。
+ ]+ w' K8 y$ ^/ {7、 网站建树与维护。
  S/ p2 I6 B  Q: [8、 法律事宜处理赏罚。7 E. F" c# }" `
9、 公司条约考核。
6 {' o2 W' J5 T5 h) \  @5 M# x10、 媒体宣传、消息采访。7 F3 y- j% [1 i+ ~2 O* ]
11、 组织企业文化运动。
: V! X$ d. L& ^6 |12、 树立公司专业形象，担保索福公司名望不受到侵吞。5 c5 @- v. A5 ^5 M( U% }- K% ]6 v

' _3 V( f) S! N& y- i" g4 L. K档案员职责# G0 u# e' ^6 N: f8 W0 q

% D7 J. N" _. w8 a8 V$ x, Q1、 电话通报。3 i9 P, @; G9 @& p, _% ]: G* f
2、 信件、资料、报纸收发。' Y/ y2 C7 }0 A6 Q: [- ]" z
3、 复印资料及复印机维修解决。
$ a- m7 r- v1 n5 j+ M) r4、 图书、档案（天资、条约等）解决。3 e: B4 a, i2 K; |4 a
5、 饮用水解决。
( I* {) J+ v$ M0 u8 S8 A& |6、 技能处事事变统计与监察。
" O3 n% W! z6 r3 F7 j; g9 C" L+ J" a8 p9 }
营业部分司理岗亭职责
% J3 ^) A' {7 q; Z/ }8 }' }
; }; O, b- z" y5 \! l1、 按照公司运营解决总体成长打算和事变方针，组织实验，确保完成公下达的策划责任指标。
, J# q" M' {( A- B" e2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。
( Y9 P) e: L, j- R6 f- B# C3、 公道行使资金，加速资金的周转率。
- G2 \2 n. I- h$ F4、 节制库存，实现动态库存的零解决。
3 X  F1 s, ]+ N5、 开展公司的市场策划和客户处事事变，组织开展市场观测、策划说明，把握竞争敌手动态，实时组织竞争方案的拟定和实验，确保公司在市场竞争中的主动。
' k( G/ m, C8 Q' s6、 组织实验部分机构和职员的调解配置、绩效查核及二级薪酬分派，提出员工的雇用和行使打算，担保公司内部查核、薪酬分派制度的公道完美及人力资源的有用设置，推进公司方针的实现。4 y# V: W8 T, o9 q
7、 推进公司的企业文化建树，把握员工首要头脑动态，建议步队的创新和团队精力，晋升公司焦点竞争手段。
' U0 d  v/ S) O0 ]% G8、 完成项目方案的拟定及条约形成、标书建造。
' Y* p8 f# L. q% K9 d. f4 U& r9、 亲近与客户及供给商的事变相助相关。
( d9 W* C0 _" C0 l! ]6 @/ }( L10、 每周按期将所认真地区信息反馈至公司，相识用户需求及市场动态。
* C7 p- j5 k! v3 u6 a11、 对付重点项目、重点用户应实时申报公司，并动用公司人力、财力、技能等资源来保障项目标乐成（以书面情势申报）。
8 J! |2 w- l1 H( b" A  c+ f1、 严酷按项目执行打算书执行，为验收做好所有筹备。
& \3 ~- C( s+ t; _12、 每季拟定对新产物推广打算，并定时实验完成。
! P$ u7 l# W. k3 N' q0 i) t) Q13、 开辟新市场，增进新客户。
; @2 @! o% g6 s; d) a- U8 }14、 组织本部分员工营业培训。
% P- f4 c9 d% w: R15、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
: L4 ?" ?. a: ~$ I0 }$ k! ]7 W( X% @: `+ u0 K7 _
0 d$ U& H* Y3 t# N3 g# _. u
采购司理岗亭职责+ b) H4 }6 d* K& F6 |
1、    严酷凭证公司划定的报价原则举办对外报价。+ {; y" v2 v3 H& `% w& H  X
2、    确保每月的发票正常收回。
9 K6 S4 x& ~( c+ n3 X3、    凡与经销产物相干的厂家署理天资、培训打算、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的把握、价值系统更新等必需做到洞若观火，落实到人。' ~5 ^, d3 @- V- V
4、    要起劲主动共同营业部分做好每个项目方案，并与营业部分告竣共鸣。+ I0 p! v% J8 z* e2 V9 @# M
5、    采购要严酷按流程执行并做到货比三家，节制低落采购本钱，对供给商举办解决及考评，每年按必然比例更新供给商（形成表单）。) b' z7 y* w5 S: b! g
6、    亲近与供给商的相助相关，做到投入、过细、深知，到达低价、快速、实时供货。
0 w  G. Q, O- M# c7、    严酷执行条约解决划定，要定时签署，不得拖延，并在第一时刻将条约转达给与项目相干的职员。& g  Z& x. H. K6 V- ?
8、    认真客户部项目执行中与技能部、财政部的和谐及结算信息的转达。  J0 ^- A* y  g: N3 q& c& S3 l
9、    综合调配公司库存资源，订货时必必要相识当前库存环境，在有库存的环境下要以先出库存为主。
' ]: \8 G$ }+ {$ ]% |) p10、   认真门市产物选型、市场导向、宣传资料。  O  ?5 O6 I# s+ \# J& g
11、   组织本部分员工营业培训3 Q: Y7 y3 Q* u8 B
12、   树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。, V" ?( s8 O1 S. f5 G
3 A* r8 W& ~$ y; f; P5 x! E+ ^# |
采购员岗亭职责/ Q$ }& n& k& [6 O
1、 严酷凭证公司划定的报价原则举办对外报价。' o+ g- b# [# P9 q
2、 凡与经销产物相干的厂家署理天资、培训打算、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的把握、价值系统更新等必需做到洞若观火，落实到人。
7 l5 n4 d1 E5 y! l* J7 a  T3 x4 y9 J3、 要起劲主动共同营业部分做好每个项目方案，并与营业部分告竣共鸣。- D1 F" O0 F6 X2 C
4、 采购要严酷按流程执行并每做到货比三家，节制低落采购本钱，对供给商举办解决及考评，每年按必然比例更新供给商（形成表单）。
0 l: ^% o- r+ u5、 包袱所认真地区产物项目标标书建造、现场答议、评委和谐等与投标有关统统事件，对付姑且应急在客户部不能给以支持的条件下，必需与用户举办深层感情沟通后再举办投标。
% y8 W. A) B9 m8 D6、 帮忙司理搞好供货渠道建树。
' I) c7 U6 C5 X- J" I1 ]( I  [( K7、 严酷执行条约解决划定，要定时签署，不得拖延，并在第一时刻将条约转达给与项目相干的职员。- Z( y) G6 J4 z2 K% J( c- D
8、 认真客户部项目执行中与技能部、财政部的和谐及结算信息的转达。
# n' S; m3 O8 A, T/ c8 b$ t% q; t: @9、 综合调配公司库存资源，订货时必必要相识当前库存环境，在有库存的环境下要以先出库存为主。
& o4 l: a: e3 ?, G$ p' w10、介入本部分员工营业培训。# W% m7 x0 j/ T5 u( P! I/ F) x
11、树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
7 b" n7 _# ^; [/ H; B' C) s7 {  D0 s( L, D* r; x- e2 A
售前技能支持司理岗亭职责
: }% X, P" B$ i, w8 y1、 提供产物售前的技能支持。
+ y) V+ b( @+ @+ q; o( L2、 与用户交换，为用户提供技能方案的编写。
2 m! q. @4 F, x- D3 J7 ?8 E4 j! m' Z3、 网络、说明用户需求，提供办理方案，引导客户技能和产物选择。" w3 J- c1 N; t5 G0 f3 A  P
4、 参加公司其他工程项目标建树，并为其提供提议与技能支持。$ T4 v! K  b2 @  B: l
5、 组织本部分员工营业培训& w- i9 G6 K! C; z8 [! @
6、 网络、清算相干技能信息。, a( H# R: R, H+ K: h4 [
7、 完成公司布置的其他事变。; J, {( _9 |4 {- h% i/ J0 E' Z
8、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
/ H' N/ f% v/ i7 k! A2 D) k: p% b" W4 Z1 Q7 c
售后处事司理岗亭职责- @# @. `$ F' |% z$ l
1、 按照公司运营解决总体成长打算和事变方针，组织实验，确保完成公下达的策划责任指标。# Y4 G$ A7 P8 C& I! \
2、 组织实验部分机构和职员的调解配置、绩效查核及二级薪酬分派，提出员工的雇用和行使打算，担保公司内部查核、薪酬分派制度的公道完美及人力资源的有用设置，推进公司方针的实现。
( o) n4 V! U. H; h( J7 b2 r3、 公道分工，做好用户的送货及装备安装调试事变。
7 y- X/ v' g9 N1 R- j: y4、 进步本部分技能处事程度，实时办理用户的各类售后题目，进步用户满足度。9 l+ i9 r' [0 R  x
5、 考核《技能处事陈诉单》，做好本部分的绩效查核事变。
0 r: u, H1 y. d* E! K( J* R, G6、 每周按期将所认真地区信息反馈至公司，相识用户需求及市场动态。' V+ f  Q& I/ H/ L
7、 开辟新市场，增进新客户。
" r" i1 o4 U% Q! |3 I+ a! m( G8、 推进公司的企业文化建树，把握员工首要头脑动态，建议步队的创新团队精力，晋升公司焦点竞争手段。
$ N/ }9 q2 G6 _/ ]' N, U9、 节制本部分的各项用度。
$ |3 o7 C& E2 t  b% N10、按期组织本部分员工营业培训。
" ]) F. O2 X  O# d11、树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。8 X" T* e8 B, I, H/ }, {
, c; M+ Z) V" r$ j( X) l" U
售后处事部工程师岗亭职责3 W" H8 Z" [* V( c# V
1、 做好用户的送货及装备安装调试事变。
: m) Q7 a  z! R- c0 a3 [2、 做好安装调试记录，包罗产物标识性信息、用户的具体信息及相干职员信息。. Q8 q$ m4 w; Y9 ^& j  w
3、 对公司售生产物举办售后处事和维修。
" |1 n+ \% m) \  Q7 R- w4、 处事进程中的信息要实时反馈给相干职员，并作记录。
$ S* t" s( c* U5 E5、 当真填写《技能处事陈诉单》，所涉及的文件文档资料要实时存档备份。
& ^, D* H6 a/ @  r6 t1 r; F, {6、 开辟新市场，增进新客户。
0 f+ i9 {+ b  Y* g+ p, Y! \$ K! Z7、 介入本部分营业培训。
5 O9 P" M( Z1 `6 z, X; }  Q8、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
6 k" C/ c& q/ W% Z2 @* q9 m" t! q3 K2 X3 ^- r: p# y
内控结算员岗亭职责4 J5 Y0 K3 B) \6 d
1、 把握每笔条约的签署环境、资金额度，项目认真人确定回款时刻后由内控部对资金举办和谐行使。2 w: C' v6 w' v- X+ f+ \, H: W
2、 和谐资金原则：对付条约周期短、利润高、回款快、较量首要或重大项目先予执行。( t& g2 }9 }+ ^+ ]
3、 与条约执行人确认条约执行打算书，条约执行前由项目认真人确定验收时刻、回款时刻、由内控部监视执行环境。
! z) Z0 N1 P3 n. K& S4、 货品到公司24小时内督促项目认真人将货品运到用户处。0 h9 V0 V" l; {- k" p+ n
5、 由财政部拟定验收单，由内控部举办前期验收。
5 g0 k3 J' m+ m( k) s$ \6、 按期介入部分职员培训。* M5 Y& o1 u' k! G
7、 完成公司的所下达的其他事变。, c1 f0 I; `* B* Z/ j& N
8、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。- r7 o# V/ e6 ^8 i" g

% v5 N) }. A2 U2 _贩卖代表岗亭职责
6 `8 D7 T2 j$ a5 m& S6 h1 c1、 帮忙司理确保完成打算贩卖额，并确保项目利润率。
8 r* ^( }0 B2 B  I) n2、 帮忙司理确保每月的项目回款、发票正常收回。
: r; h) l8 R# x1 c3、 帮忙司理公道行使资金，加速资金的周转率。, U  u' I; O+ V+ ]6 T# y4 r
4、 本项目组订货、条约的签署及售货处事事变。3 H4 g* ?8 v5 z( ]* n
5、 本项目组技能资料编写，一般资料解决。亲近帮忙营业部完成项目方案的拟定及条约形成前的事变。
; n2 W# }0 i+ c, X! z3 u$ c' q% S: h6、 帮忙部分司理完成标书建造。* ^! c9 ]# N$ y4 H
7、 项目举办信息的反馈事变。6 N6 G+ m' G& O
8、 起劲完成新产物推广使命。9 Y+ u% k/ c7 J, \! L& Y. v4 X# l
9、 在司理指导下开辟新市场，增进新客户。4 ]9 D2 t" [* i
10、介入本部员工营业培训/ B/ |' K8 j* b( L! d5 T
11、树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
, n' `( z) `$ S8 B7 S) w
4 \6 D0 {! ~# [, E软件部司理岗亭职责
+ ]/ J3 {  P, I* u1 B' G
5 b! u" Y6 P% z7 L+ o1、按照公司运营解决总体成长打算和事变方针，组织实验，确保完成公司下达的策划责任指标。
) b/ |& M' m  W5 X) {: ~2、开展公司的市场策划和客户处事事变，组织开展市场观测、策划说明，把握竞争敌手动态，实时组织竞争方案的拟定和实验，确保公司在市场竞争中的主动。
0 V' y1 z" E5 ~$ B- m/ W3、组织实验公司机构和职员的调解配置、绩效查核及二级薪酬分派，提出员工的雇用和行使打算，担保公司内部查核、薪酬分派制度的公道完美及人力资源的有用设置，推进公司方针的实现。提供项目标计划方案，帮忙公司顺遂接下项目。# e% X3 G& m; w  N. m  X9 b
4、推进公司的企业文化建树，把握员工首要头脑动态，建议步队的创新和团队精力，晋升公司焦点竞争手段。
% H) n' Y7 ~' `5 a; S5、帮忙用户完成需求说明陈诉和开题立项所需的各类陈诉。
( E9 a, @' R5 g. v' T& x6、研究和拟定项目标技能目的和方针。! }! \2 M) W. J7 ?/ Q
7、编写具体的计划方案，确定项目标构成职员和分工。! s- `' h& o4 [& X
8、配备开展项目所需的各类资源。! B% M. k" V9 B
9、掌管项目开拓资金的运用。
0 h+ A& L+ O4 R  g5 _10、协挪用户和事恋职员的彼此交换。
3 d$ X0 s2 Y- J! g/ i$ J/ W11、率领开拓职员研制完成项目。0 a) ^) v# s6 V. @1 F- E
12、担保项目到达条约划定的技能指标。! ?+ `$ H6 w$ x% G
13、帮忙用户完成项目标搜查和验收，提供各类须要的原料。1 o+ t( y6 R+ p* m- z
14、帮忙财政部分接纳项目用度。8 m" ~- S5 r/ j% Z) M( D4 T% v
15、每季拟定对新产物推广打算，并定时实验完成。
9 L; R; E* K/ l# w# E16、开辟新市场，增进新客户。
' z/ i5 s9 S, ^, Q/ x17、按期组织部分职员培训。. l, l- x+ e; j0 C) B8 U
18、树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
  G, h: G3 D+ J& Q
( ~( c: B; m* c5 h0 u8 ^" \% x  E软件署理岗亭职责2 r1 v4 L$ O& c9 _
1、 确保完成打算贩卖额，并确保项目利润率。3 n* u0 Y4 e; t  K
2、 实时将所署理软件的相干资料送达客户，并举办深入的先容，回收幻灯片、安装试用等方法普及宣传。' `9 P6 U( F# z6 @1 f
3、 常常与用户接洽，相识用户对软件的反应及需求环境，拟定出公司切实可行的推广打算当真落实执行。, i! `# M0 t( R6 Q) t. y
4、 实时与开拓商沟通，取得开拓商的技能支持，与开拓商一路做好技能培训和售后处事事变。! _7 z2 K! Z6 s
5、 开辟新市场，增进新客户。& A9 L" _8 r+ j9 d& f% f
6、 每周按期将所认真地区信息反馈至公司，相识用户需求及市场动态。0 B' j3 E6 K& Q. l
7、 节制项目用度。3 Q* @& S2 I7 u4 W
8、 介入本部分的营业培训- |% E% C; [  }+ w
9、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
: q3 V+ c6 ~( w; l' K! [- S8 e' j. D0 ~
措施员岗亭职责
) K" v6 U5 S4 H/ H$ x1、 确保完成打算贩卖额。6 _' |  T! {! e& P
2、 介入用户需求调研，具体记任命户的需求，团结自身所把握的编程技能，提出起源办理方案。具体深入的把握所包袱项目标需求说明和计划陈诉。尽职尽责编写出实现各项成果的完备代码。
# p* e* A# a* W5 K- h0 ~3、 认真所编措施的自测试事变，介入体系集成和安装。编写用户操纵行使声名书。" N$ J& Y0 O3 V( K2 U
4、 开辟新市场，增进新客户。
  b; u3 H* J3 e+ v5 C5、 完成公司交给的其他使命。
0 z2 e3 Y* G# l, t6、 常常相识用户的意见和需求，不绝完美软件成果，到达用户满足。
; n" s( i: t- _8 u7、 公司开拓项目和数据要严酷保密，不许走漏。4 w1 G( _+ R  Y. Y
8、 按期介入部分职员培训。- Y3 v3 g$ D% s- [" }
9、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
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* B* C+ E3 \0 S$ z* ?8 y0 n财政司理岗亭职责9 x' H9 |# l& q2 V  J: J$ R
1、 帮忙司理拟定公司年度和阶段性市场策划、客户处事事变打算和事变方针并组织实验，确保完成公司下达的市场策划、客户处事等策划解决指标。9 H- A! K% v& S* F
2、 贯彻执行《管帐法》等财经法律制度，避免违背财经规律、财会制度的举动,发明重大题目实时向财政副总或总司理讲述，确保各项财政运动切合有关划定。
6 g7 E. k2 {7 j8 n% m, p3、 组织实验公司机构和职员的调解配置、绩效查核及二级薪酬分派，提出员工的雇用和行使打算，担保公司内部查核、薪酬分派制度的公道完美及人力资源的有用设置，推进公司方针的实现。
2 p1 U6 i2 Y' g8 A  \4、 推进公司的企业文化建树，把握员工首要头脑动态，建议步队的创新和团队精力，晋升公司焦点竞争手段。8 l% n1 _9 s/ v  ~
5、 指导财会营业处理赏罚，采购货比三家询价存案,强化资金解决。, N# k9 s/ r: H( ]0 N+ A
6、 精确考核报销的各类单据。& Y+ C. R2 p( h) H+ Z! m
7、 按期组织部分职员培训。
% k7 ^. x9 Z$ m0 @' C3 K+ n8、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
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管帐岗亭职责
# [2 Z5 y4 Q" l; y0 r0 C% F4 r( M: t; x! S1、 贯彻执行《管帐法》等财经法律制度,避免违背财经规律、财会制度的征象，发明重大题目实时向部分率领陈诉，确保企业各项财政运动切合有关划定。6 f2 J2 o$ p  t: h# d
2、 考核各部分体例的用度报表，治理收入、本钱、资金等管帐核算，定时体例各类财政报表，使策划成就获得精确实时反应。按照国度有关划定，严酷发票解决。并按期搜查发票行使环境。
: ^, B! `, d. O5 u* S3、 认真对公司调拨、库管、出纳等财政事变的和谐与解决。和谐各岗每月以报表方法对账目做出结算。
4 j3 B, @' e( S9 K0 n9 X4、 认真公司财政出入核算，即对种种报表的考核、监视及核销事变。  i. b$ u3 l5 Z4 ~
5、 保管好衷耘嗥政天资证件、印章。: H) B. z- Z; Q$ q  Q" C
6、 体例并考核记账凭据、录入电脑、查对总帐、明细账、挂号帐簿、科目汇总表及财政报表。
3 u5 m- D( l8 T8 E( k; C" C$ i$ m7、 和谐出纳员举办资金营业解决。
2 s. l/ J$ a+ v3 ^+ o8、 对进项发票举办挂号，并实时到税务构造认证。4 `3 h8 z1 {7 c: s( f' a: z
9、 定时报税、交税。和谐好税务部分的事变。% I8 [- N# D8 q& U+ `5 N
10、体例应收应付、往来金钱报表，每月转到达公司各部分举办帐目查对。9 E6 k- C6 l7 z' L# k+ T
11、按期介入部分职员培训。
3 v$ @& W% _5 }0 A  V12、树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
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, r2 Z% d6 x& N/ X6 U% o$ X
出纳员岗亭职责
) k! y* d, x0 q) j7 _# [1、   遵守国度划定的各项财经规律及公司的财政制度。
& G% V2 f; R- A8 h+ S2、   认真现金日志账、银行日志账、用度账的挂号事变，按期举办钱币资金的营业核算；做到全部账目日清日结、精确无误。9 M  e3 U9 q8 g  W. ]
3、   用度报销严酷执行司理具名、部分司理具名、包办人具名手续，对每张单据严酷把关，严酷节制用度,做到有据可依。
+ f* k2 E; D! K5 B& P0 k* U! Y  S4、   定时填报各类现金银行、用度等月报表。
' d3 T2 K. L& \& M6 [5、   实时治理订货汇款、必需严酷把关，手续一切方可治理，体例记账凭据、录入管家婆、挂号账簿与银行查对每笔营业产生额及余额。( s# f( U( z9 b0 Q7 `
6、   保管好各类印章，按划定行使。
2 H: ]6 S  n& c& u8 l  t7、   保管好种种原始单据以备查找。2 L7 J0 n7 g  i9 u* B
8、   按期介入部分职员培训。/ e1 o5 E8 l+ a0 F$ o9 V
9、   树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。- N8 [. h, c+ V6 v

! r8 @8 @; z* Y调拨员岗亭职责
% s" s& Z/ A0 D% c3 g1、 严酷凭证调拨员措施治理公司全部商品的进出库手续。凭证商务部订单治理商品入库手续；
% w' t) |8 b; Y3 ?: w1 \2、 帮忙保管员对每项商品的名称、型号、规格数目举办当真搜查，及格后方可治理入库手续；# W. y' S' q5 g  m& c7 O6 M
3、 按照商务部确订价值或按条约金额治理出库手续、并挂号保管客户所签欠条实时催要欠条或单子；# D) T9 [  u* v$ z
4、 按照进出库手续录入管家婆财政体系，并挂号账簿；
  U/ a* n% k- H8 N# T  ~5、 库存商品、低值易耗品必需做到账账符合；
( M: x8 R& \2 }( E- B9 Y& x, P, d6、 当日事变当日完成，每月实时出统计报表；2 S& ?1 S9 a; m8 P
7、 按期介入部分职员培训。& _" w% ?. j+ P
8、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
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& f; Z; \5 ]3 Q9 E6 G- {+ C) X( ]库管员岗亭职责
. }( b: i2 Y- q( H8 q1、 熟知商品的品名、特征、成果外面,做到眼勤、手勤、笔勤,心中稀有。
& `. a( p3 c7 h7 J0 @2、 保管商品、账目清楚、每月对账盘货库存商品、低值易耗品必需做到账物符合。
- U3 G0 U# N& m3、 商品入库、出库前严酷搜查商品包装、数目及损坏环境、发明题目立即讲述。
6 T: g% _+ T) a  [4、 常常查物点数、分门别类解决、按期盘货、做到心中稀有、拒绝外人或其他事恋职员随意进入库房。
5 o) ~8 K, ^+ s$ e5、 商品摆放有条不紊，做到一览无余，学会说明冷背凝滞积存库存的公道调解，提出提议。' d+ r* W+ D5 b3 Z7 G# f
6、 严酷按调拨员措施治理进出库，账、物、表三对清，当天营业当日完成，不许他人代劳。- ?$ [# x1 O6 r
7、 按期介入部分职员培训。
8 @' T' @1 q: p" M% T/ L/ A1 F8、 树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
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& C" U3 h/ W; S+ Y: G# w结款员岗亭职责
) a) h; Y+ j: P9 T. ~1、 实时将验收单,调拨单,付款单,公司发票交给物资设备财政或油公司财政,把握每笔金钱的结款金额及运行环境。
( ~5 b6 I% h6 I3 Q: b2、 实时跟踪每笔金钱治理环境，需返给客户的单子要实时返单。# ^% k# H2 `$ @. g% y- M6 x' E  Z
3、 在结款进程中碰着题目实时处理赏罚，如处理赏罚不了实时向公司讲述。" E5 @2 H2 [% w- C0 E$ X4 Q
4.   按期介入部分职员培训。
' q- o- k  h" A. G) ]5.   定时完成司理交办的其他事变。
8 r/ z+ `1 I% w7 E& M* x6.   树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。
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' ]2 }& j" |) w, {" L, [" {后勤部司理岗亭职责
4 M" D0 ^% U" K5 T
3 O! {9 g) h6 O  S+ G5 w1、 严酷节制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等用度的支出，每月向公司讲述用度的行使环境。
2 K6 s$ I& w0 {+ ~; m2、 认真司机、保安、保洁员制度执行环境的监视搜查，宿舍解决、卫生解决，并作好记录。
: S* v1 @. H- j0 d3、 认真公司员工的考勤解决事变。8 t, H' V! Z- G- k! z7 ]2 y+ a
4、 认真食堂用餐与采购事变，要有采购打算，荤素搭配，担保质量。6 a2 H# j: o1 Z7 r6 R9 ]  Y
5、 按期搜查食堂卫生炊具物品解决事变，按期搜查易燃易爆品，担保安详。
% m' Y- O! Z! w5 Z6 }- {( t/ M4 ?2 I6 k6、 认真车辆安详搜查、调养、维修、养盘费、油料费行使事变。* u% y3 q" H/ X7 o7 b& K
7、 认真公司福利及办公用品的采购，发放等事变。
7 l5 M* t; l  `3 j. [8、 每年1－5月份治理公司天资年检。
  E$ _8 v+ e1 q0 F# A+ V! S9、 每月治理员工养老、赋闲保险、中保公司保险。
( j& S  J/ Z7 n& W10、按期组织部分职员培训。
, T* N: o3 F, |* K- J* Q11、树立索福公司的专业形象，担保索福公司的名望不受到侵吞。- n. R  \- h& x
7 E& D* Y6 o* A) ?
驾驶员岗亭职责3 k+ o2 a3 r" ?6 u# h+ b  {
1、 天天必需提前10分钟到公司动员车辆并在上班条件出车库。
+ l4 k9 F% O- n; P+ z2、 放工后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
1 e# A1 ^5 X7 N3、 司机严禁开带病车辆。
1 f& k, T: I( }; n4、 出车前必需严酷搜查车辆各部位是否正常，手续是否一切，做到安详出车。5 [! x9 t. s, ~$ }0 i
5、 要听从带车职员的替换，不许私自脱岗，帮忙带车人完成使命。! e' I2 X9 T6 N# m
6、 行驶中严酷遵守交通法则，如呈现违章征象而造成的罚款和人车事情，效果自负。
- g$ E/ d% l# y  @8 X+ J5 q# w: A7、 禁绝跑私车，有公司布置方可出车执利用命。- J* ?3 Q6 \1 ?' V: C( _
8、 一般要增强车辆的维修和调养，要按时搜查车辆的制动环境，机油是否正常以及易损件部位，认真车库卫生。
, i2 F! ~$ ?) ?+ Z9、 分开车辆时必需搜查车门是否锁好，方可分开。
" Y! G5 j8 J" F% m( k; K3 \" P10、不出车时，主动包袱一些力所能及的事变，如楼房维护，水、电解决、防火、防盗及后勤保障等事变。
# _# Y% P: Z& `, ~) O4 }: g11、爱惜车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必需入库，不许乱停放车辆或转借他人。5 U/ C$ _$ O3 M* V
12、介入部分组织的营业培训。
/ n) w% U8 t: o+ T, i9 K# L
# ?- ?2 e, k' ]保洁员职责+ W" ~* k# Z* P/ {
1、 认真总司理、副总司理、总工程师办公室洁净卫生。
$ p6 F' D- C* w8 o2、 认真二楼至五楼及卫生间在业务时代的卫生。) j" k+ ?0 T2 D7 W# q/ q% w* H
3、 认真门窗、窗台、窗帘的洁净卫生。
) q% R/ C+ [7 I4 K3 H! Y+ L9 x4、 认真花卉的浇水和养护。
" r; _+ G# }3 ]$ W4 P5、 监视、避免他人不洁净风俗，提示他人搞好情形卫生。, \/ E8 r3 b$ n- P) j, Z
7 J3 w+ m3 L+ b
3 R+ L" L6 h! X, J# W7 c" h
伙食员岗亭职责
5 S$ r6 W5 M5 \; Z1、   保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具洁净。) |8 Y6 X7 z4 g( m7 j
2、   不要把购进食物乱堆乱放，生、熟、肉、菜别离摆放。% V/ B2 j( c8 Z# N3 I
3、   做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美适口。
+ z8 n& C% w- q8 q4、   开餐时刻： 早餐6：50－7：20
1 w/ i* f  F8 x$ J5 Z3 i. G. q                     午餐11：30—12：30" \( |) |4 K1 F; f  K* d. o) J, Q
晚餐17：00—17：30/ m" a4 A4 P: u* F6 T/ w
周六、日：早餐8:00—8:30
. c6 ^) _% a7 d2 X7 h( S9 q5、   非开餐时刻，不许带外人进入厨房。
; N4 H* z; [3 H6、   做好逐日三餐的收费挂号事变实时报后勤部统计。1 k: R) H+ t) u1 ~
7、   认真食堂炊具等低值易耗品的保管、行使，严防丢失及毁损。
" O( S" Y+ _3 L6 m7 z/ X1 c8、   节制食堂用度，全力低落各类食物加工本钱。
8 ~" q. M! B9 y% R+ p, r9、   担保食堂食物的质量、数目，使职工可以或许安详食用。
, _' B1 j+ z+ B- Q10、 解决好易燃易爆器具，饭后严酷搜查，发明题目实时讲述。
- [# T9 j0 H" C1 e# J1 q7 B( \& h11、 节省用水、用电加强节能意识。
9 b8 @+ A+ w- F& H12、 帮忙更夫维护公司宿舍规律。
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更夫岗亭职责* `2 b  M) ~9 q5 \
1、   天全国午17点准时经受司机车库钥匙，严酷保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能丢失。
& W/ G, B! b8 P+ W3 n% P2、   天全国午16：30将2、3、4、5楼大厅及卫生间纸篓整理干净，用垃圾袋运走。% @! ^/ b0 Z: M) J
3、 天天7：30分前，在岗亭筹备守候司机提车，提车后将车库钥匙保管好。0 R& K& C# j1 r' f$ S0 _: ~" X
4、 认真拂拭公司楼前、车库外卫生，做到实时整理，保持干净。
  @/ D5 t# V9 A" ?5、 天天夜间在二十点、零点、朝晨四点对车库、财政室、总司理办公室等重地举办搜查，看是否有非常征象，并做好记录，发明题目实时报警。5 S- T4 |6 k) f$ y0 `. a# I6 P
6、 对公司复印机、饮水机、电脑搜查是否关机。1 h' W/ b( \4 \
7、 认真2、3、4楼用电解决，，每晚八点准时熄灯及打开楼顶霓虹灯。
5 Q4 ~/ [/ _* t9 U) c8、 认真监视解决住寝职员的一般睡眠解决，对夜不归寝，违法乱纪的有权避免并讲述公司。
8 @$ O& L" d! l9、 对外来职员的造访做好挂号和记录，并回绝外来职员住寝。
0 f, z- P; b7 P$ M$ @/ Z10、 在晚五点至第二天八点接听打入公司全部电话，并认真联结公司的有关职员，做到实时通报，不漏报，不迟报。2 L" H, M7 K: P2 h+ m: P
11、 纯熟行使灭火器械。