国度法定的企业职工退休年数是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、出格沉重体力劳动或其他有害身材康健事变的，退休年数男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工整残，由医院证明并经劳动判断委员会确认完全损失劳下手段的，退休年数为男年满50周岁，女年满45周岁。

　　2013年法定的退休年数划定照旧一向相沿是指1978年5月24日第五届世界人民代表大会常务委员会第二次集会会议原则核准，此刻如故有用的《国务院关于安放老弱病残干部的暂行步伐》和《国务院关于工人退休、退职的暂行步伐》(国发〔1978〕10法定退休年数漫画4号)文件所划定的退休年数。

　　武断凭证国度法定的退休年数治理职工退休、退职，是维护职工正当权益和劳动权力的基础担保。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工根基糊口保障和企业离退休职员养老金发放事变有关题目的关照》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日宣布了《关于避免和更正违背国度划定治理企业职工提前退休有关题目的关照》(劳社部发〔1999〕8号)，关照指出：国度法定的企业职工退休年数是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、出格沉重体力劳动或其他有害身材康健事变的，退休年数男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工整残，由医院证明并经劳动判断委员会确认完全损失劳下手段的，退休年数为男年满50周岁，女年满45周岁。

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