过了两个月，公司主管又说，这次招的人都是管理人员，工作性质和张某不一样，等一段时间再……2005年9月1日才与张某签了劳动合同。合同期限一年，2006年9月1日到期后又续签了三年，2009年9月1日三年合同到期后公司提出与张某再续签5年，张某则提出签订无固定期限的劳动合同，双方发生争执，后双方没有签订劳动合同的情况下，张某继续在公司工作，2011年4月7日张某应其主管部门的要求，为经理办公室安装空调机，不慎从二楼跌落致残。王某要求公司按工伤处理，但公司拒绝赔偿。理由是张某没有订立劳动合同，不是正式员工。王某不服，于是向劳动仲裁委员会提起了仲裁申请。

·什么是公司合并，公司合并中债权人有什么权利？

·公司债券有哪些种类，公司债券的种类是什么？

·怎么对公司债权人利益进行保护，保护的方法是什么？

·试用期需要签订劳动合同吗，公司不签合同有什么责任？

·主动辞职需要经过什么程序，公司不同意员工辞职怎么办

·什么是保险索赔，寿险公司拒赔的情形有哪些？

劳动合同纠纷

我在上海浦东某公司工作八年没有犯过严重的错误，没有给公司带来严重的损失，在2007年上班的时间第一，发现公司着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位，且不服从单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲着不见我。 解除我劳动合同上海决定的是深圳的章，上海以快递邮给我的。 我问了好多律师叫我去申请劳动仲裁就行了。 我申请劳动仲裁把有关资料都给劳动仲裁，住房公积金、社会保障卡、上海外来从业人员综合保险卡，工作证，上海外来从业人员综合保险补贴凭证，上海年休假条例。这是这都是上海公司的章也有，仲裁那天公司没有去人，仲裁给我的是：证据证明，申请人系与案外人“中兴通讯股份有限公司”之间存在劳动关系，其与被申请人之间并不存在劳动关系，且作出与申请人解除劳动关系决定的亦非被申请人，故申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金差额38017.60元及2011年度未休假工资572.70元的请求，缺乏事实与法律依据，本会不予支持。

·劳动合同纠纷案件如何举证，劳动合同纠纷要哪些证据？

·劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷有区别吗，有什么区别？

·劳动合同纠纷如何救济受害人，受害人的救济方式有哪些

·汉口国医馆10年不签劳动合同，劳动合同纠纷多

·劳动争议举证责任的归责，劳动合同纠纷案件如何举证？

·工资拖欠案件的举证责任，劳动合同纠纷案件如何举证？

公司这种行为是否欺诈？该怎么办？

我于2011年10月 进入一家美资企业，去面试时 给我面试的人员跟我说其公司是美国独资企业，各项福利待遇都有， 带薪休假 年终十三个月工资，都有，在年底的年会上来了几个山东人 但是老总 介绍说是合作伙伴。

到了2012年的下半年突然进来了一批山东人，突然之间就管理了公司的生产车间，当时 我们还不知道是怎么回事，到现在才知道 所谓的美国独资企业 原来是山东人在美国拿的绿卡 ，然后来天津开办工厂 ，这就是个山东人绕道美国 来天津投资办厂，我们的劳动合同是所谓的美国公司企业的劳动合同，但现在是山东人管理我们 请问 他们的这种行为是否涉嫌欺诈？我们可以维权吗？都需要什么手续，可以要求赔偿吗？

·公司债务催收会遇到哪些问题，如何实施公司债务管理？

·公司债务纠纷诉讼如何举证，债务纠纷诉讼要注意什么？

·公司辞退员工补偿怎么规定，企业裁员如何规定？

·试用期员工解除劳动合同的责任，公司解除合同的责任

·被分流职工可要求返回原公司吗，分流期工资能补发吗？

·公司未按约定提供劳动条件咋办，劳动者能解除合同吗

法邦网资深律师为您免费解答：
2013劳动法产假规定第几条、2013产假新规定广州，
其他、休假管理等人力资源相关法律咨询

全国免费法律咨询电话：

《2013劳动法产假规定第几条，2013产假新规定广州》相关推荐阅读

·事假病假工资核算新劳动法

·贵州省探亲假国家规定

·广东省最新的职工休假管理条例

·私人企业探亲假工资的计算办法

·产假不给工资违法吗

·女员工休完产假离职

·北京市医疗期最低工资

·怎样理解和对待岗位责任制对员工的要求

·成都病假扣款

·哪条规定劳务派遣享有病假

·2013上海劳动法婚假

·北京市陪产假规定2013

·私企单位婚丧假规章制度

·新劳动法2013产假

·医院非正式员工修产假会解除合同吗

·劳动合同法规定员工事假工资如何计算

·结婚假期工资是怎么计算的

·新入职的几个月后能有产假吗

·病假医疗期有多长

·个人婚假客户通知

·广告公司人力资源部的工资高步高

·2013西安劳动法最低工资标准

·关于休事假的规定

·员工有权要求休完带薪年假再离职吗

·非全日制职工在岗生病

·婚假给报销路费吗

·成都市劳动法婚假规定

·2013年0701劳动法全文下载