2013年探亲假国家规定相关休假管理

李先奇律师：劳动者连续工作一年以上的，可以享受一定时间的带薪年假。但是对具体实施情况，企业要引为注意。年假的时间根据劳动者累计工作时间不同而有差异，比如累计一年但不足十年的，年休假是5天，累计工作时间满10年而不足20年的，年休假10天。企业要采取法定计算方法，规避法律风险。

享受探亲假的条件是什么，探亲假期有多久？

一、享受探亲假的条件是什么？凡是国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，又不...

法律规定的产假是多少天，产假天数有什么特殊规定？

一、法律规定的产假是多少天？国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增...

产假假期是有多久，产假劳动法有什么规定？

一、产假假期是有多久？劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90...

2013年探亲假国家规定相关特殊用工方式

李先奇律师：非全日制用工依法每天不得超过4小时，每周不得超过24个小时。用人单位要注意，并不是劳动者工作的多对企业越有益，对非全日制用工的工作时间要尽量避免超时，因为一旦超过，员工主张按照全日制计算报酬的，对用人单位来说，麻烦就比较多。既损害用人单位利益，又影响企业形象。

什么是非全日制用工，非全日制用工是怎么样的？

一、什么是非全日制用工？根据<劳动合同法>第六十八条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工...

非全日制用工的定义，非全日制用工工资如何结算？

一、非全日制用工的定义非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过3...

非全日制用工报酬如何计算，非全日制用工合同如何终止

非全日制用工的报酬如何计算，非全日制用工合同如何终止1、非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间...