劳动条约

　　行使声名

　　一、两边在签署本条约前，该当真阅读本条约书。本条约一经签署，即具有法律效力，两边必需严酷推行。

　　二、本条约必需由用人单元(甲方)的法定代表人(可能委托署理人)和职工(乙方)亲身签章，并加盖用人单元公章(可能劳动条约专用章)方为有用。

　　三、本条约中的空栏，由两边协商确定后填写，并不得违背法律、礼貌和相干划定；不需填写的空栏，划上“/”。

　　四、工时制度分为尺度工时、不按时、综合计较工时三种。

　　实施不按时、综合计较工事势情制的，应经劳动保障部分核准。

　　五、本条约的未尽事件，可另行签署增补协议，作为本条约的附件，与本条约一并推行。

　　六、本条约必需当真填写，笔迹清晰、笔墨简洁、精确，并不得私自涂改。

　　七、本条约(含附件)签署后，甲乙两边各保管一份备查。

　　甲方(用人单元)：                                                        乙方(职工)：

　　名称：　　　　　                                                 　 姓名：

　　法定代表人： 　                      　                               身份证号码：

　　地点：　　 　　                         　　                        现住址：

　　经济范例：

　　接洽电话： 　　　                        　                         接洽电话：

　　按照(中华人民共和国劳动法》和国度及省的有关划定，甲乙两边凭证划一自愿、协商同等的原则订立本条约。

　　一、条约限期

　　(一)条约限期

　　两边赞成按以下第____种方法确定本条约限期：

　　1、有固按限期：从___年___月___日起至__年___月___日止。

　　2、无固按限期：从___年___月___日起至本条约约定的终止前提呈现时止(不得将法定扫除前提约定为终止前提)。

　　3、以完成必然的事变为限期：从___年___月__日起至事变使命完成时止。　(二)试用限期

　　两边赞成按以下第______种方法确定试用期限期(试用期包罗在条约期内)：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。

　　(试用期最长不高出六个月。个中条约限期在六个月以下的，试用期不得高出十五日；条约限期在六个月以上一年以下的。试用期不得高出三十日；条约限期在一年以上两年以下的，试用期不得高出六十日。)

　　二、事变内容

　　(一)乙方的事变岗亭(事变所在、部分、工种或职务)为_____________。

　　(二)乙方的事变使命或职责是________________。

　　(三)甲方因出产策划必要调解乙方的事变岗亭，按改观本条约治理，两边签章确认的协议或关照书作为本条约的附件。

　　(四)如甲方派乙方到外单元事变，应签署增补协议。

　　三、事变时刻

　　(一)甲乙两边赞成按以下第 种方法确定乙方的事变时刻：

　　1、尺度工时制，即逐日事变____小时，每周事变____天，每周至少苏息一天。

　　2、不按事势情制，即经劳动保障部分审批，乙方地址岗亭实施不按事势情制。

　　3、综合计较工事势情制，即经劳动保障部分审批，乙方地址岗亭实施以____为周期，总工时____小时的综合计较工事势情制。

　　(二)甲方因出产(事变)必要，经与工会和乙方协商后可以延迟事变时刻。除(劳动法)第四十二条划定的气象外，一样平常逐日不得高出一小时，因非凡缘故起因最长逐日不得高出三小时，每月不得高出三十六小时。

　　四，人为报酬

　　(一)乙方正常事变时刻的人为按下列第( )种情势执行，不得低于内地最低人为尺度。

　　1、乙方试用期人为______元/月；试用期满人为_______元/月(______元/日)。

　　2、其他情势：____________。

　　(二)人为必需以法定钱币付出，不得以实物及有价证券更换钱币付出。

　　(三)甲方按照企业的策划状况和依法拟定的人为分派步伐调解乙方人为，乙方在六十日内未提出贰言的视为赞成。

　　(四)甲方每月____日发放人为。如遇节沐日或苏息日，则提前到最近的事变日付出。

　　(五)甲方依法布置乙方延迟事变时刻的，应按(劳动法)第四十四条的划定付出延迟事变时刻的人为酬金。

　　五、劳动掩护和劳动前提

　　(一)甲方按国度和省有关劳动掩护划定提供切合国度劳动卫生尺度的劳举措业场合，切实掩护乙方在出产事变中的安详和康健。如乙方事变进程中也许发生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的划定掩护乙方的康健及其相干权益。

　　(二)甲方按照乙方从事的事变岗亭，按国度有关划定，发给乙方须要的劳动掩护用品，并按劳动掩护划定每(年/季/月)免费布置乙方举办体检。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章批示、强令冒险功课，对甲方及其解决职员漠视乙方安详和康健的举动，有官僚求纠正并向有关部分揭发、控诉。

　　六、社会保险和福利报酬

　　(一)条约期内，甲方应依法为乙方治理介入养老、医疗、赋闲、工伤、生养等社会保险的手续，社会保险费按划定的比例，由甲乙两边认真。

　　(二)乙方染病或非因工负伤，甲方应按国度和处所的划定给以医疗期和医疗报酬，按医疗保险及其他相干划定报销医疗用度，并在划定的医疗期内付出病假人为或疾病接济费。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤可能因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的划定治理。

　　(四)甲方按划定给以乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、通知假等带薪假期，并按本条约约定的人为尺度付出人为。

　　七、劳动规律