为了维护女职工的正当权益，掩护女职工在出产劳动中的安详和康健，敦促打算生养，促进优生优育，进步民族素质，国度拟定了女职工哺乳假的划定。详细如下：

女职工切合打算生养划定临盆，产假期满后抚养婴儿有坚苦的，经本人申请，率领核准，可请哺乳假。

1、生养第一个后世并领取《独生后世怙恃庆幸证》的，哺乳假6个月，独生后世怙恃嘉奖费照发（发至后世满14周岁）。

2、生养第二个后世，哺乳假3个月（按打算生养条例应承生养第二个后世的）。

3、有前提的单元，也可给独生后世的女职工哺乳假一年(包罗产假)，哺乳假时代人为照发，但独生后世怙恃嘉奖费不发。

《女职工劳动掩护划定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其地址单元该当在每班劳动时刻内给以其两次哺乳（含人工喂养）时刻，每次30分钟。多胞胎生养的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时刻增进30分钟。女职工每班劳动时刻内的两次哺乳时刻，可以归并行使。哺乳时刻和在本单元内哺乳来回途中的时刻，算作劳动时刻。