国度统计局《关于人为总额构成的划定》（国度统计局令第1号）

2001-02-15

（一九八九年九月三十日国务院核准  一九九○年一月一日国度统计局令第一号宣布）

第一章  总则

第一条  为了同一人为总额的计较范畴，担保国度对人为举办同一的统计核算和管帐核算，有利于体例、搜查打算和举办人为解决以及正确地反应职工的人为收入，拟定本划定。

第二条  全民全部制和集团全部制企业、奇迹单元，各类合营单元，各级国度构造、政党构造和社会集体，在打算、统计、管帐上有关人为总额范畴的计较，均应遵守本划定。

第三条  人为总额是指各单元在一按时期内直接付出给本单元所有职工的劳动酬金总额。

人为总额的计较应以直接付出给职工的所有劳动酬金为按照。

第二章  人为总额的构成

第四条  人为总额由下列六个部门构成：

（一）计时人为；

（二）计件人为；

（三）奖金；

（四）补助和津贴；

（五）加班加点人为；

（六）非凡环境下付出的人为。

第五条  计时人为是指按计时人为尺度（包罗地域糊口费津贴）和事变时刻付出给个人的劳动酬金。包罗：

（一）对已做事变按计时人为尺度付出的人为；

（二）实施布局人为制的单元付出给职工的基本人为和职务（岗亭）人为；

（三）新介入事变职工的见习人为（学徒的糊口费）；

（四）运带动体育补助。

第六条  计件人为是指对已做事变按计件单价付出的劳动酬金。包罗：

（一）实施超额累进计件、直接无穷计件、限额计件、超定额计件等人为制，按劳动部分或主管部分核准的定额和计件单价付出给个人的人为；

（二）按事变使命包干要领付出给个人的人为；

（三）按业务额提成或利润提成步伐付出给个人的人为。

第七条  奖金是指付出给职工的超额劳动酬金和增收节支的劳动酬金。包罗：

（一）出产奖；

（二）节省奖；

（三）劳动比赛奖；

（四）构造、奇迹单元的嘉奖人为；

（五）其他奖金。

第八条  补助和津贴是指为了赔偿职工非凡或特另外劳动耗损和因其他非凡缘故起因付出给职工的补助，以及为了担保职工人为程度不受物价影响付出给职工的物价津贴。 

（一）补助。包罗：赔偿职工非凡或特殊劳动耗损的补助，保健性补助，技能性补助，年功性补助及其他补助。

（二）物价津贴。包罗：为担保职工人为程度不受物价上涨或变换影响而付出的各类津贴。

第九条  加班加点人为是指按划定付出的加班人为和加点人为。

第十条  非凡环境下付出的人为。包罗：

（一）按照国度法律、礼貌和政谋划定，因病、工伤、产假、打算生养假、婚丧假、事假、探亲假、按期休假、歇工进修、执行国度或社会任务等缘故起因按计时人为尺度或计时人为尺度的必然比例付出的人为；

（二）附加人为、保存人为。

第三章  人为总额不包罗的项目

第十一条  下列各项不列入人为总额的范畴：

（一）按照国务院宣布的有关划定揭晓的发现缔造奖、天然科学奖、科学技能前进奖和付出的公道化提媾和技能改造奖以及付出给运带动、锻练员的奖金；

（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项用度；

（三）有关离休、退休、退职职员报酬的各项支出；

（四）劳动掩护的各项支出；

（五）稿费、授课费及其他专门事变酬金；

（六）出差炊事补贴费、误餐补贴、替换事变的盘缠和安家费；

（七）对自带器材、牲口来企业事变职工所付出的器材、牲口等的赔偿用度；

（八）实施租赁策划单元的承租人的风险性赔偿收入；

（九）对购置本企业股票和债券的职工所付出的股息（包罗股金分红）和利钱；

（十）劳动条约制职工扫除劳动条约时由企业付出的医疗补贴费、糊口补贴费等； 

（十一）因任命姑且工而在人为以外向提供劳动力单元付出的手续费或解决费；

（十二）付出给家庭工人的加工费和按加工订货步伐付出给承包单元的发包用度； 

（十三）付出给介入企业劳动的在校门生的津贴；

（十四）打算生养独生后世津贴。

第十二条  前条所列各项凭证国度划定另行统计。

第四章  附则