婚假和年休假的计较及休假布置

报酬照发。”劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假题目的复函》（劳社厅函[2000]84号）划定：“按照《中华人民共和国婚姻法》和国度有关职工婚丧假的划定 的假期。 按照《企业职工带薪年休假实验步伐》第五条划定，满意“持续事变满1年”前提的职工新进用人单元的，昔时度年休假天数，凭证在本单元剩余日历 ...

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婚假、丧假、探亲假假期和报酬的法律划定

一、假期划定： 1、婚假：切合婚姻礼貌定的员工成婚时，享受3天婚假。如果晚婚，除享受国度划定的婚假外，增进晚婚假7天，加起来共10天假期。 2、 依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国度划定的假期以及因工伤歇工留薪时代不计入年休假假期。 ③年休假天数出格划定：职工新进用人单元且切合持续事变满12个月以上的 ...

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《生齿与打算生养法》问答

政策的划定首要有： （l）国度勉励国民晚婚晚育。“晚婚”，是指男女青年高出法定婚龄（婚姻礼貌定的法定婚龄为男22周岁，女20周岁）3年以上首次成婚为晚婚 纯真输卵管绝育术休21天等等。各地在此基本上还提出了切合当地、本单元现实的休假天数。 （3）对独生后世怙恃的嘉奖。对领取《独生后世怙恃庆幸证》的伉俪 ...

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深圳婚假及人为付出

公休假和法定假。虽说没有直接的外部法律礼貌去划定怎样放，但由于新增进的天数是嘉奖的，而这个嘉奖是依据相干的打算生养条例，那么晚婚与晚育应该是统一个层面上的 通过），故此从09年起就不能再引用《深圳经济特区劳务工条例》。 2、《婚姻法》并没有直接划定婚假几多天。 3、《打算生养条例》要看清晰是世界性的、 ...

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劳动条约树模文本（收集）

时，享有休假权力，详细划定如下（1）婚假：乙方系依国度婚姻法推行正式挂号手续的，婚假为7天；如切合男25周岁、女23周岁及以上初婚的晚婚前提，另 条约限期的，劳动条约限期因此而自动续延至约定处事期满。 第127条 本章关于教诲培训未尽事件凭证本条约第179条执行；甲、乙两边亦可另行订立培训协议作为本 ...

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